（上接A1版）作为公司创新技术带头人，罗刚带领着一个年轻的项目团队。罗刚认为，对多数年轻员工来说，大学里学习的基础知识并不能很好地满足实际工作的需求，在工作中仍需要持之以恒地学习。而自己作为他们的带头人，无疑要担好这个责任。对此，他鼓励年轻人应该多看、多想、多问，多向周围环境学习。
团队合作并不代表抹杀团队成员的个性。“年轻人应该具有自己的特点，这对整个团队的前进也是有所裨益的。”因此，罗刚提倡部下要有自己的个性，实现团队差异化，适当满足年轻人自己的想法需求，并将其中的闪光点运用到实际操作中来。
罗刚还表示，当下有一些师傅因为担心徒弟抢自己的饭碗，而不把自己掌握的核心知识教给学生，就像寓言中所说“猫不把爬树本领教给老虎保住了自己性命”一样。但他却认为：“对于团队而言，提高效率永远是最重要的，若不能毫无保留地把核心知识传授给团队成员，只会拖累整个团队的进步。因此，我在把该教的教会后，就放开手脚让他们去做。”（实习生 潘昱辰）
