本报讯 今年，南汽集团“万名党员进党校”培训任务从11月份开始，目前已经完成7期培训，共有430名党员参加培训，完成在岗党员人数的22.3%，全年培训任务已经完成。
12月11日至12日，南汽举办了2014年度党支部书记培训班，这是南汽党委为落实上汽党委“万名党员进党校”培训和“抓基层、打基础”工作部署，进一步提高党支部书记的政治理论水平和业务管理能力的又一动作，培训对象为南汽党委下属各单位党支部书记、副书记约110人。在为期2天的培训时间里，党委还举行了中心组扩大学习，邀请上汽集团、江苏省委党校、南京市委组织部等领导和专家，对160余名学员和管理干部进行授课。
在培训班开班动员讲话中，上汽集团副总裁、南汽党委书记俞建伟结合集团近期和明年重点工作，与各党支部书记们倾心交谈，对基层党支部工作的重要性、如何做好党支部书记工作以及党支部书记的能力建设等作了阐述。
在对党支部工作重要性的阐述中，他指出，党支部工作最大的功能是承上启下，保证上级党委的工作部署在基层生根开花，避免出现上级指示精神“肠梗阻”、使基层组织作用得不到发挥的现象。党支部工作的重要性还体现在，党员的诉求、群众的民意要通过基层党组织逐级反馈和传递，而准确及时地反馈和传递，对党委制订各项政策有着重要的作用。同时，他特别提醒，党支部工作是党委各项工作部署得以落实的根本保证。
谈到如何做好党支部书记工作，俞建伟提出，党支部书记首先要学习锻炼几种能力。第一是沟通、协调能力。这种能力既包括纵向的也包括横向的。他指出，许多基层党支部是跨部门的，为做好员工思想政治工作，这就要求党支部书记一定要与员工建立和保持良好的沟通协调，这实际上也是一门艺术。第二是驾驭全局的能力。他提出，党支部书记要具有前瞻意识，要分析、看到企业发展中可能出现的各种情况，为行政工作保驾护航。他举例，如南京依维柯当前面临环保搬迁，党组织一定要发挥作用，关心员工，帮助员工认清、处理好局部与整体的关系。他进一步指出，只要党组织作用发挥好了、党支部书记作用发挥好了，企业发展就一定顺畅。
谈到党支部书记工作难的话题，他实事求是具体分析道，许多书记由于兼职，工作重心更多地在行政上。其次，由于直接面对员工，很多问题的解决受资源限制。第三，支部书记自身能力、工作作风、沟通协调能力的限制，也增加了开展工作的复杂性。针对这些情况，他提出，各级党组织书记要充分意识到自身工作的重要性，认清客观工作的难度，认清自己的位置，有的放矢开展工作。
面临新的一年更加艰巨的生产、建设任务，俞建伟对党支部书记们殷切提出三项基本要求，即党支部书记一定要成为思想建设、作风建设的引领者，一定要成为完成各项目标任务的组织者和有力执行者，一定要成为企业和谐稳定的促进者。（李玉龙 刘豫宁）
