本报讯 上汽依维柯红岩商用车有限公司在党的群众路线教育实践活动中，聚焦“四风”方面的突出问题，制订落实4条整改措施，公司主要领导分别作为各条措施的整改责任人，确定负责部门和完成时间，即知即改，着力解决实际问题。
一是完善流程制度。针对公司流程过于繁杂，层级太多，解决一个问题需要很多人签字审批，效率低下的突出问题，公司综合管理部门牵头，制订了梳理简化，形成新的管理审批流程的短期措施；启动研究精简机构，减少层级的长期措施。
二是建立激励机制。面对公司缺乏人才激励机制导致人才流失严重的现实问题，公司人力资源部牵头，制订新的人才激励机制和薪酬管理制度。
三是提高会议效率。针对目前公司会议多、时间长、解决问题的效率还不够高的情况，公司总经理办公室和党群工作部协同制订改变会风的规定，提倡并身体力行开简短的会，每个会议限定时间，要求会前成员间充分沟通，达成共识后才上会，避免议而不决，并督促严格执行。
四是规范职务消费。面对查找问题中发现的个别领导个人消费和职务消费界定不清、公司对高管每年的费用规定不清的具体情况，总经理办公室和纪委办公室联合制订领导干部职务消费的相关规定，加强对中央八项规定和上汽改进作风、密切联系群众的20条规定的执行落实。（衣红）
