上海三电贝洱汽车空调有限公司科五党支部现有党员33人，积极分子15人，分布在产品工程部和试验中心，是一个以青年科技人员为主体的研发团队。近年来，党支部带领广大科研人员，积极践行“经营者”活动，锐意进取，创先争优，在产品开发领域交出了出色的答卷，获得国家重点新产品奖、中汽科技进步奖、上海市科技进步奖等多项表彰。党支部荣获了国资委党支部建设示范点、上海市创先争优世博先锋行动“五好”基层党组织、上汽标杆党支部等多项荣誉。最近，该党支部被评为上海市国资委系统创先争优先进基层党组织。
项目导向抓创先 增强支部创新能力
为了掌握世界领先技术，自主开发尖端产品，引领行业技术发展，满足用户与市场的需求，党支部把新产品项目开发作为创新创先的抓手，把部门研发项目与支部党建项目相结合，把新品项目评价与产品市场化相结合，在推动重大项目实施过程中，进一步增强党支部的创新能力。
党支部每年组织党员骨干与积极分子组成的团队对关键项目实施主题攻关。2010年，支部承担着世博新能源汽车空调压缩机的研发、调试、保障任务。党员发扬“勇于拼搏、积极奉献”精神，加班加点和放弃休息日持续作战；党支部班子成员带领党员克服时间紧、任务重、跨度长的困难，解决了压缩机控制器与整车信号通讯连接等一个个技术难题，攻克了新能源空调工作时振动产生的噪音等一项项的技术难关，向世博专用车提供的80套产品和维护方案获得了主机厂的认可。为确保新能源汽车空调运行安全可靠，还成立党员服务保障工作小组，驻守世博用车保障基地180余天，完成车辆日常维护保养473次。项目团队获得了“上海市工人先锋号”称号。
为充分发挥党组织的创先引领作用，2011年初，支部积极开展“我是党员，我承诺”活动，提出“优化开发流程，强研发队伍建设；加强整零合作，促新品技术提升”要求，全体党员结合自己的工作、学习，开展个人“承诺、亮诺、践诺”主题活动，收获了丰硕的开发成果，实现了业内三大整车企业的所有车型全覆盖，业外项目也有序推进。两年来，党支部共完成新品开发项目50个，完成党员主题攻关项目13个。其中，小排量双向斜板定排量压缩机项目获“中汽科技进步奖三等奖”，SE6PV14小排量汽车可变排量空调压缩机自主研发项目获“上海市科技进步奖三等奖”，SEBX15压缩机项目获“上海市优秀发明选拔赛金奖”等。
党支部通过项目导向，在技术创新方面成绩突出，起草制订了一个国家标准和三个行业标准，其中，国家标准《汽车空调电动压缩机总成》获得“上海市标准化成果一等奖”，公司被评为“全国企事业知识产权试点单位”。
差距导向抓争优 提高党员技能素养
党支部组织党员和积极分子开展“对标杆，找差距”活动，要求党员先进性的具体体现与“五个率先”要求相对照，把“党员的思想觉悟高于群众，党员的业务技能高于群众，党员的工作业绩高于群众”作为开展批评与自我批评的重要原则，通过寻找差距，持续改进，凸显了党员的先锋模范作用。
注重青年党员、积极分子的思想锤炼和业务提升，引导他们在实践中学习创新，在艰巨的工作中锻炼成长。产品工程部15个经营体中有11个是由年轻的党员或积极分子挂帅的。他们在经营项目的同时也锻炼着管理能力和协调能力，部分党员和积极分子已经开始走向领导岗位。青年党员邵翌旻担任PXE国产化项目负责人，他带领项目团队积极进行PXE技术消化、吸收、再创新，完成了主轴、驱动盘、主轴螺钉、排气止回阀等零件的国产化工作，PXE压缩机国产化率已达70%以上。申请了包括扭矩限制器、电控阀、斜盘外圈及活塞在内的14项自主专利，并成功配套上海大众的途安、POLO，一汽-大众的开迪轿车等项目。
一批青年工程师党员已成长为研发的骨干力量，支部党员中高级工程师有5名，其中一名党员被评为上海市学科带头人，一名党员获得上海市人才发展资金资助项目，一名党员被列为上海市启明星项目，30余名党员、积极分子获得上汽集团以上的荣誉表彰。
需求导向抓凝聚 建设学习型团队
党支部注重青年技术人员的成长成才需求，坚持建设学习型组织，以学习型班子建设带动学习型支部建设，以学习型支部建设推动学习型部门建设，营造团队学习、终身学习的氛围，被评为“上海市学习型团队”。
以工程师沙龙活动作为学习型团队建设载体，每周五下午定为党员、积极分子的固定学习交流时间。2011年，支部组织20余次技术沙龙活动，通过举办“专利发明点的布局”讲座，增强设计人员的专利意识；通过举办APQP项目管理过程系列讲座，完善设计开发流程；通过举办设计经验总结系列交流活动，让研发人员分享各自在产品研发过程中积累的经验，避免犯重复的错误。技术沙龙活动现已成为支部的一个传统特色活动，也成了党员积极分子技术交流和学习的一个平台。
党员带领工程技术人员，认真学习汽车空调制冷行业的新技术、新知识，并运用于产品研发中，进一步强化知识产权保护意识，把专利申请和标准化作为检验学习成果的重要依据。到目前为止，部门累计申请专利217项，占公司专利申请数的90%。
积极倡导志愿服务理念，在2010年上海世博会期间，支部召开专题组织生活，号召党员、积极分子争当世博先锋。为配合做好社区安保维稳工作，支部组织党员、积极分子及优秀青年参加公交站点和轨道交通站点的志愿者值守任务，共出勤180多人次，其中，党员干部值守时间达到80%以上，2名党员分别获卢湾区“世博先锋优秀党员”和上汽“平安世博”轨道交通安保先进个人称号。
科五党支部充分发挥创新引领作用，在新产品开发和党建方面取得了一定成效。面对未来，该党支部将继续坚持三电贝洱创新文化，即：创新源于差距的存在、创新贵于持恒的坚持、创新善于资源的集成、创新勇于自我的挑战、创新成于机制的保证，围绕部门工作重点，积极开展创先争优活动，再创佳绩。
