本报讯 为加快建设成为国内领先、具有国际竞争力、能与整车厂同步开发的底盘系统集成供应商，近年来，上海汇众积极推进技能人才队伍建设，多举措为技能人才搭建施展才能的平台。3月16日，以高级技师单国湧命名的“单国湧首席技师工作室”正式在汇众轿车车桥厂挂牌，同时，汇众各个工厂也均设立技师工作室，为技能人才队伍能效的发挥进一步助力。
单国湧是汇众轿车车桥厂制造工程科高级技师，在去年年底上汽集团工会和人力资源部举办的上汽“徐小平式”员工表彰会暨首席技师工作室授牌仪式上，他同时被授予上汽优秀“徐小平式”员工和上汽首批首席技师称号，获“上海市首席技师优秀人才计划”资助，是上海汇众技能人才的典型代表。
近年来，上海汇众工会积极推进职工素质工程，为职工提高技能和本领搭建舞台。工会延续“培训、练兵、比武、晋级”机制，培养和树立了一批以单国湧、汪伟栋为代表的技术工人标兵，并持续组织开展“名师育高徒”活动，通过“传、帮、带”，扩大技术工人骨干队伍，提高了职工技术水平和整体素质，推动了企业技术进步。
此外，工会持续开展“同心、同行、同乐”系列活动，在技能人才队伍建设上，提出“肩并肩，搭建平台，促进职工发展”的理念，积极组织职工参加数控机床与工模具展等专业展览会、参与群众技术革新活动项目评审工作，加强技师资格考核评审等，鼓励技师保持对专业技术更新的敏感度和不断学习新知识的热情。
通过一系列举措，技师队伍自主创新能力显著提高，过去几年，汇众技术中心深入底盘系统开发的研究，共完成申报专利52项，其中，申请发明专利5项；“E-Ⅱ后桥副车架控制臂设计开发”获得上汽技术创新奖二等奖；“AP11副车架设计开发”获得上汽技术创新奖三等奖。
随着“单国湧首席技师工作室”的成立，汇众公司各厂技师工作室的运行也将进一步推进，以“精耕细作业以专、厚积薄发人为本”理念，吸引技师、高级技师或具备相当专业技能水平的人才自愿加入工作室，形成团队，定期开展技术交流，制订带教计划，开展课程培训，投身项目攻关和技术创新，充分发挥技师的技能特长和典型示范作用，带动技能员工整体素质的提升。（恭惠）
