本报讯 上海法雷奥汽车电器公司党委按照上汽“三创”工作要求，围绕“五有”和“五结合”扎实推进创先争优活动，公司党委、各党支部和全体党员通过公开承诺和建立创先争优项目的形式，将岗位行动、家园行动和志愿行动具体落实到每一项具体工作之中，推动企业发展和员工发展，确保创先争优取得成效。
首先，该公司党委开展创先争优活动围绕“五个有”，即活动有计划、党员有项目、过程有考核、党内有典型、中途有表彰，并引入PDCA管理，使活动始终处于受控状态。
其次，努力做到“五个结合”：一是结合2011年公司经济工作主要任务和“十二五”规划的贯彻实施，在党员中做到3个讲清，即讲清2011年公司发展面临的机遇和挑战，讲清公司“十二五”规划的主要思路和发展前景，讲清党员干部和员工在完成全年经济工作任务和实施“十二五”规划中必须承担的责任；通过“3个讲清”进一步激发鼓舞党员和干部员工的斗志，为企业进一步发展提供思想保证。二是结合新品开发和市场拓展，通过党员项目经理、党员客户经理的带头作用，为实现全年销售和新品开发目标提供组织保证。三是结合推进企业精细化管理，鼓励党员在加强管理上起好带头作用，为公司再上新台阶打好管理基础。四是结合关心员工、服务员工的要求，积极贯彻上汽建设“六室一厅”（休息室、活动室、更衣室、盥洗室、培训室、保健室、餐厅）要求，同时，开展党员和群众结对活动，互帮互学，共同进步，为员工尊严生活、体面劳动、快乐工作创造良好的环境。五是结合企业文化建设，积极履行“企业公民”使命，组织党员参加地铁2号线广兰路站志愿者活动，为企业所在地的发展做出应有贡献。（法雷奥）
