合资21年来，上海纳铁福传动轴有限公司始终坚守安全这条底线，在该公司“安康杯”竞赛活动中，“强化检查落实”是其中的关键词。
对照“全国‘安康杯’竞赛优胜企业评分表”的总体要求，纳铁福完善、修订了《环境/职业健康安全员工奖惩条例》《公司内部交通安全管理》《《公司私家车管理和安全培训》等制度，把涉及环保、安全卫生的工作，都以制度的形式固定下来，形成规范的行动指南。
同时，把“安康杯”竞赛活动与班组建设工作相结合，设立班组管理台账，记录班组开展安全活动的内容。把对班组开展“安康杯”活动的安全评价，列入班组的月度考评中。
为形成长效机制，纳铁福公司完善了环保、安全卫生的检查与部门绩效考核挂钩的考核检查制度，强化落实整改措施，实行“五检查”，公司总经理、“安康杯”领导小组、职代会代表、安全卫生巡视小组、劳动保护监督员深入现场，严查隐患。
公司总经理亲自参与年度安全工作目标方案的制订，参加每月的安全工作会议，组织相关部门进行不定期安全、环保检查，限期整改并反馈，年底亲自总结、表彰先进集体和个人。
“安康杯”领导小组组织相关部门进行背对背的检查和打分，对检查出的问题，限期要求整改。在随后的复查时，逐条、逐项过关。
工会组织相关部门的职代会代表对公司新建、改建、扩建项目进行审查，严格执行国家劳动安全法律、法规，维护员工的合法权益不受侵害。
工会成立的职代会安全卫生巡视小组也不定期对安全生产、环保节能以及职工普遍关心的有关安全、卫生的热点问题，进行问询和检查。2009年共组织了5批60人次职代会安全卫生巡视小组的巡视检查，检查出的问题都得到了限期整改落实。对于涉及员工身心健康的安全、环保事项，工会本着提前维护、自纠自改的原则，建立“快速通道”，快速落实、改进。
公司工会劳动保护监督员每天到车间现场巡视，有针对性地对班组作业人员的安全防护、现场安全措施、外来务工人员的安全管理等情况进行巡视检查。发现问题立即要求停工整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。（高俊杰）
