在“科学发展抓预防，预防为主重教育”为主题的2009年“安康杯”竞赛活动中，上海通用紧抓安全教育，开展多种形式安全竞赛，创立了独具特色的安全生产工作。
安全培训层层推进
如果说，优秀的员工、有序的环境是企业安全的基础，那么，培育安全理念则是企业安全的精神保障。
为此，上海通用对新进员工采用公司级、部门级和车间级的三级安全培训外，运用分层培训、现场培训、安全监督员培训、OHS18001健康与安全体系培训、ISO14001环境管理体系内审员培训班等多种形式进行宣传教育，促进员工从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。
公司还组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规课程；组织工会干部参加工会干部法律、劳动保护监督资格培训班；组织一线员工开展上岗前安全生产法规和安全知识培训、岗位培训、班前会。这些，都对提高全员的安全意识和技能起到了积极的促进作用。
安全竞赛形式多样
安全生产是企业永恒的主题。上海通用以实现安全生产的持续稳定为目标，结合企业生产和经营实际，组织开展形式多样的安全竞赛活动，提高全局的综合安全管理水平，使每名员工手里都握有一把“金刚钻”。
上海通用工会已连续举行了三届“安康杯”铲、拖车技能比武竞赛，今年的第四届竞赛还将特别邀请劳务工、外包服务商等共同参与，以此来提升相关人员的安全意识。
今年；上海通用还结合“平安世博”的要求，组织开展“人人都是安全第一责任人”征文、演讲竞赛；组织高风险作业和交通安全培训，严格规范员工厂区行走要求，开展急救比赛，进行防汛防台和防暑降温检查，以此来提高员工安全生产意识，创造安全有益的工作环境，扎实推进“安康杯”竞赛活动。竞赛结合工作和生产实际，以危害因素控制和针对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的反“三违”为主要内容，交流安全心得，分享经验。
同时，工会每年结合安全月活动，开展工会“绿十字”奖项目和个人的评选活动，表彰在贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《上海通用汽车工会劳动保护监督实施细则》，组织和引导员工为加强安全生产，改善劳动环境，积极推进职业卫生、安全健康的先进技术和科学安全管理中作出贡献的优秀项目和个人，极大地推动了公司安全管理工作的深入开展，调动了广大员工的积极性和创造性。（方海辉）
