上汽研发总院车身部第二党支部成立于2020年，现有党员18名。近年来，党支部采取多项有效措施，着力提升团队的向心力和凝聚力，充分发挥其战斗堡垒作用。
坚持能力建设“专业化”
党支部以关键技术突破为抓手，成立性能开发突击队，汇聚优秀党员先锋，建立并完善车身性能独立分析能力，在保证性能驱动和精细化设计“双保险”的同时，大幅提升车身整体开发效率和性能水平。党支部以党员骨干为牵头人，组建“智匠创新工作室”，通过技术研讨会、技术开放日、创意征集等活动，巩固技术底座，推动车身正向开发能力稳固向前。
坚持人才发展“多元化”
党支部始终坚持“人才是设计出来的”理念，长期开展“匠心杯”“管理者说”“立功竞赛”等特色活动，给予技术人才和管理人才展示舞台。同时，党支部积极推动干部轮岗，大胆选用年轻干部，通过人才发展双通道，实现人岗匹配，激发人才活力，凝聚发展动能，打造“有能力、有想法、有方法”的车身开发团队。
坚持制度创新“科学化”
党支部积极探索战功评审机制，牵头并拉动业务板块，建立全新的功分评价体系，推动以价值贡献为导向的考核机制实施，实现工作按劳分配，正面激励，提高员工的内驱力。
坚持党建服务“常态化”
党支部定期开展文体活动，通过加班慰问、员工座谈会等方式，将关爱行动及时送达员工身边，打造有温度的组织团队；以“凝思想、促共识、聚合力”为指导方针，通过红色之旅等党课教育活动，实现党员政治素养提高，支部服务建设升级。
车身部第二党支部始终坚持造车育人的使命，积极探索自主创新道路上有效的基层党建工作方法，着力推进党建工作与业务工作深度融合，为落实上汽“新能源汽车发展三年行动计划”，早日实现汽车强国梦想砥砺奋进。
