上汽销售公司团委由一群年龄普遍在25-30岁的年轻人组成，他们共同打造并运营着一个具有年轻互联网基因的平台，平台将青年工作和互联网进行结合，取名叫“淘智汇”。该平台运营两年来，进行了3次大版本、20余次小版本的更新升级。最新版的“淘智汇”平台已完全集成并部分超越了主流SNS软件的功能，并做到了月均1600余条分享的活性，成为了实至名归的员工“线上之家”。
一个提升公司凝聚力、让员工畅所欲言，并能吸纳各种有益公司发展的合理化建议的平台，“淘智汇”的力量可谓是无穷大。如果要挖掘一下该平台的亮点，那么可以用四个词来概括：年轻、凝聚、活性、扁平。
将一个线上平台带到员工的身边来凝聚人气，离不开各种线下活动。无论是“智汇爱”公益活动还是“一线牵”交友活动，抑或是“奔跑吧，汇友”跑团活动，都让公司的小伙伴们收获良多。在一个好的软件和一连串丰富活动的助推下，平台去年的活性也是一路走高。越来越多的小伙伴加入进来，下班后在该平台上进行交流。
“淘智汇”平台的运营也在创造一个扁平的交流空间。去年，促进公司线上线下服务质量提升的“啄木鸟在行动”团队在“淘智汇”上发布一篇报告，对平台某项业务的服务水平和质量提出质疑和批评。公司“当家人”看到后，在发帖不到3小时的时间里就立即跟帖回复，并且同样直面问题，简单直接。拥有年轻、凝聚、活性、扁平四个基因的“淘智汇”平台，或许正在开拓一条前人没有走过的企业内社群属性APP的道路。
