“延锋杯”上海市职工五人制足球锦标赛是上海业余足球界的一块“金字招牌”，家喻户晓，延锋汽车饰件系统有限公司（以下简称“延锋”）作为主办方之一，陪伴该项赛事走过了20个春秋。今年，“延锋杯”除了激战职业赛的绿茵场，还走进了大街小巷。家住虹梅街道的潘先生和他6岁半的孩子一起参加了“延锋杯”全民颠球挑战赛。潘先生说，他已经很久没享受足球的乐趣了，很感谢这次活动提供了能和儿子一起玩足球的机会。
对足球运动的重视是延锋始终积极履行优秀企业公民责任的体现，“延锋杯”也仅仅是延锋文化活动的一个缩影，除举办对外公益文化体育活动，延锋内部职工文化活动同样“有声有色”，极具“品质”。
每年举办的春季足球赛、羽毛球赛、篮球赛、电子竞技赛组成了延锋的“四大联赛”平台，深受员工喜爱，并不断迸发出新的活力。另外，延锋注重基层职工的兴趣活动，“自治”兴趣协会也是一大特色。延锋总部及下属各业务系统共设立了38个协会或兴趣小组，呈现出“小型、多样、灵活”等特点，方便职工就近参加活动。
如果说“四大联赛”和“自治”兴趣协会是延锋职工文化的基础品牌，那么，以两年为周期交替举行的延锋员工体育节和艺术节则是优质品牌。今年，延锋第四届员工体育节收官，基于延锋全新的企业使命、愿景，以及“C-SPIRIT”核心价值观宣贯的系列活动经过精心策划陆续上演。比如，诠释“人本”价值观的“快乐延锋”家庭趣味活动日以“延锋带你探索奇妙世界”为主题，邀请员工家庭参与，在延锋全球化布局“地图”进行“探索”，找到站点，各个家庭协作完成任务，既享受了难得的亲子时光，又让职工家属体会了延锋家园文化。在这次家庭日上，还推出了“爸妈去哪儿”活动，特邀外派员工及其家属参加，共同完成“爱心集市”义卖等各项任务。
延锋“80后”、“90后”的青年职工占到大多数，如何结合时下流行元素创新活动也是活动组织者积极探索的方向。在此次的体育节中，“团结延锋”密室逃生赛、“智慧延锋”微信手游赛等都是成功的尝试。在密室逃生的决赛中，还增加了城市定向元素，组织方以延锋核心价值观为本设置任务线索；微信手游赛在掌上赛场游戏设计之初就加入了延锋文化元素。延锋组织的部分文化活动还邀请上汽集团各兄弟、街道社区和高校应届生参与，在进一步强化企业文化的同时，又扩大了延锋品牌的对外影响力。
坚持从员工需求出发，始终围绕企业发展重点和文化宣贯，是延锋职工文化活动设计和形式创新的基础。延锋党委、工会坚持打造注重内涵、定位清晰、辐射面广的职工活动，让员工在有品质的活动中能有所乐、有所获、有所为。（见习记者 李妍如）
