本报讯 上海大众汽车工会自今年7月启动“众新·众行·众赢”全员创新主题实践活动以来，全体员工积极响应参与。截至10月上旬，广大员工共提出创新、创意点子37396条，员工参与率达100%。
在创新、创意点子的征集过程中，上海大众汽车各基层工会精心组织、专题宣传、搭建平台，充分调动和激发了员工的创新激情。上海大众本部工会专门成立了一支40人的专业评审团队，组织好点子PK赛，对员工提交的创新、创意点子进行公平公正、公开评价。安亭汽车一厂工会提出“我也能创新”活动口号，伴随“巡讲团”和《创新工作手册》的覆盖，开展“我是No.1”全员创新大练兵，鼓励员工积极参与创新活动。南京工厂工会将创新主题活动与日常改进、改善工作紧密结合，做到员工创新点子时时报、月月评，重点聚焦优秀点子、扎实培育种子项目。宁波工厂工会围绕精益生产、降本增效重点征集员工的创新、创意点子，促进工厂年度经济工作目标的完成。
按照创新主题活动总体计划，第一阶段“出创新点子”在10月底结束。目前，经部门工会向基层工会推荐上报的创新好点子共计3653条。在此基础上，各基层工会评审筛选了1186条创新好点子推荐至公司工会。公司工会按照“思维创新、技术创新、管理创新”的总体思路，将集中在成本降低、流程改善、业务创新、技术改进、效率提升、质量优化等领域，评选员工“创新金点子”。下一阶段，工会组织将大力推进可实践的金点子项目的落实，让员工的创新、创意转化为企业发展的实际贡献。 （达仲）
