2014年上汽集团工会工作的总体要求是：在集团党委领导下，围绕中心、服务大局，进一步转变工作作风、增强工作实效、下移工作重心，不断增强大局意识、责任意识和危机意识，努力发挥工会组织优势，为完成集团党政全年工作目标和任务、促进和谐企业建设发挥积极作用。
组织岗位建功确保完成全年工作任务
关键词：
立功竞赛中途推进、防暑降温、职业技能竞赛、班组长培训
下半年，上汽集团工会将力抓各赛区立功竞赛的中途推进，提高立功竞赛实效，为实现整车销量新突破发挥积极作用。上汽集团工会将关注上海大众宁波赛区推进情况，发挥地区企业工会工作委员会作用，以整零协同促进新工厂能力爬坡，确保新车型顺利上市；跟踪上海通用赛区跨价值链立功竞赛推进情况，通过组织整车企业与零部件企业班组和一线职工“结对互帮互学”的交流模式，促进零部件企业实物质量和现场管理水平的提升；推进上汽商用车公司赛区立功竞赛，要求牢牢把握相关政策，捕捉市场机会，提升品牌知名度和影响力；指导上汽销售公司电商赛区再上台阶，注重团队建设和先进培育，推进新业务不断创新；推进群众性降本增效，开展合理化建议、JJ小组等群众性创新活动。
各级工会要做好职工防暑降温工作。上汽集团工会将下拨防暑降温专项资金，帮助企业工会添置冰箱、空调、风扇等用品；改善职工生产、休息环境；对高温作业岗位、室外露天作业岗位较多的单位、现场管理施工单位、长期出差人员较多的单位，作业环境相对艰苦的单位给予重点关注；增加防暑降温饮料、提高餐饮标准、增加伙食种类，注重饮食卫生，确保职工安然度夏。此外，各级工会要会同安监部抓好“安康杯”竞赛，组织实施群众性安康工程，增强职工安全意识，提高职工的防范能力。
上汽集团工会将与人力资源部共同开展好2014年上汽职业技能竞赛，设置汽车模具工、载货汽车装调工、机器人编程维修操作、营销技能等10个比赛项目，切实提高职工技能水平。工会还将继续实施上汽集团一线职工晋级技师、高级技师奖励计划，鼓励职工岗位技能学习；会同宣传部和培训中心，在沪内企业班组长培训全覆盖的基础上，通过举办沪外企业师资培训，将班组长培训延伸到沪外企业，切实做到体系覆盖、文化落地；举办班组长论坛，以通俗生动的语言编辑《优秀班组管理案例集》，夯实企业管理基础和工会组织基础。
关爱服务职工促进和谐劳动关系建设
关键词：
困难职工帮扶、职工需求调研、六室一厅、会员服务卡、文体活动
上汽集团工会将继续做好困难职工的帮扶，广泛开展“走千家、访万户，真情关爱送温暖”活动，坚持为患白内障的职工提供重见光明手术费用，对低保职工家庭进行定期帮困。
同时，工会将配合党委宣传部做好职工需求的调研，为女职工、外派职工、劳务派遣员工等各类职工群体提供更多精神性、发展性的关爱服务，特别要对科技型职工、非沪籍年轻白领的需求做摸底调研，努力帮助他们解决“融入难、落户难和子女求学难”等实际困难；继续推进“六室一厅”和爱心妈咪小屋的硬件建设，完善标准和管理制度；推广市总工会的工会会员服务卡，让职工在上海“衣食住行”各方面，享受更多的便利和实惠；推进上海市职工互助保障计划的参保工作；与团委联合举办“缘定上汽、荣威同行”上汽集团职工集体婚礼；开展职工才艺秀等文体活动，组织15批一线职工赴上汽昆承湖度假村疗休养，舒缓职工工作压力。
做好教育引导增强深化改革的群众基础
关键词：
形势任务教育、情绪疏导、思想共识
上汽集团工会积极开展形势任务教育，组织职工学习改革的有关文件精神，向职工讲清楚改革的目的意义、必要性、系统性和艰巨性，使职工深刻认识到企业只有深化改革，才能加快经济结构调整和转型升级，并最终让广大职工群众得益，形成改革的思想共识；重点对涉及产品结构调整、组织结构调整、工厂异地搬迁的企业职工做好情绪疏导和思想教育，引导职工用长远和发展的眼光看待改革中的困难，用改革成功的试点案例教育广大职工，使他们看到改革后的良好发展前景，增强职工战胜困难的信心和决心，理解改革、支持改革、参与改革，更好地为改革作贡献。
抓好典型培育引导职工践行核心价值观
关键词：
“中国梦·劳动美·上汽人”主题宣传、劳模创新工作室联动、劳模评选
围绕“中国梦·劳动美·上汽人”的宣传主题，上汽集团工会将通过《劳动报》《上海汽车报》和上汽电视新闻等载体，深度挖掘和大力宣传职工群众中践行社会主义核心价值观、上汽愿景、核心价值观和诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动的典型事例，引导广大职工用苦干、实干实现中国梦、成就个人梦。
为继承和发扬工人阶级优良传统和优秀品质，发挥好劳模先进引领作用，工会将加强劳模创新工作室和首席技师工作室联动机制，定期进行技术交流和项目合作，有效地把职工创新成果转化为现实的生产力；编辑《劳模创新工作室成果集》，使优秀的职业技能、职业素养、职业道德成为推进行业发展、提升职工内在道德素质的重要手段。
在做好各类先进典型挖掘、培育、宣传的基础上，今年年底，上汽集团将启动评选全国和上海市劳动模范和劳模集体、上汽先进生产（工作）者和先进集体工作的推荐工作。
夯实基础工作提高工会工作水平
关键词：
巡视检查、三层次企业工会工作、地区企业工作委员会、工会企业管理
为巩固党的群众路线教育实践活动，转变作风，上汽集团工会将深化对口联系基层工会制度；完善职代会提案制度，做好职工代表提案审理及落实情况的回复；组织职工代表对劳动安全、集体合同执行情况、“六室一厅”建设进行巡视检查，重点监督检查《上汽集团厂务公开目录》在基层企业的贯彻落实情况。
同时，上汽集团工会将分类指导13家直管企业工会的到期换届改选和全面推进工会主席的直选工作。
上汽集团工会将制订《关于推进三层次独立法人企业工会工作的指导意见》，切实发挥集团直管企业工会的作用，帮助指导三层次独立法人企业工会依法独立开展各项工会工作，做到“组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖”。
下半年，上汽集团工会将做好新上岗的工会主席以及三层次工会主席培训全覆盖，切实增强工会干部服务大局、服务职工的能力和水平。此外，继续完善沪外地区企业工会工作委员会工作，切实发挥烟台、南京、柳州、重庆、宁波、沈阳、武汉7个地区企业工会工作委员会在“四大平台”上的作用。
加强财务管控和全面预算管理，做好各项审计工作；进一步规范工会企业管理，有效防范风险；完善管控制度和流程，加强对项目审批、工会企业产权变更、兼并重组等决策管理。 （恭惠）
