（上接A1版）
依靠职工群众共谋发展
公司领导班子深入学习，提高思想认识，走访联系点实地调研，紧紧抓住公司发展的关键问题和突出矛盾，努力在夯实主营业务、改善职工福祉上取得新成效。在谋求发展和破解难题中，点燃员工“乐在创业、乐在平等”的激情，在艰苦创业中感受工作快乐。
上汽集团副总裁朱根林在参加开发公司现场调研时曾评价：开发公司成功经历了两次大的转折，为集团的发展作出了贡献，非常不容易。开发公司要在原有的好基础上，把干部群众的凝聚力、向心力积聚到促进公司的业务发展中。
公司领导班子面对“虽处于汽车行业，但不从事汽车行业；虽处于制造业，但不从事制造业”的特殊环境，面向市场找机会，逐步积累起“一条主线发展（房地产开发和工业地产建造）、两个方面经营（不动产经营、物业管理）、第三方服务（企业综合后勤服务）”的业务架构。公司在经营管理中，逐渐形成了稳健的企业财务、优质的企业资产、高效的企业管理、独特的企业文化、和谐的企业团队。面对集团整体上市，新一轮变革发展对开发公司来说是自我超越的全新起点。“如何让开发公司更好地持续发展、基业长青？”总经理张国光带领他的团队，向员工广泛征求提高企业竞争能力的建议。除了坚持“夹缝之中求生存，艰苦创业图发展”的企业精神，公司领导班子提出追求“在商言商、逐利竞争”的商业精神，信奉“担当、责任、诚信”的职业精神，鼓励全体员工面对激烈的市场竞争，为公司利润最大化，主动作为和责任担当。新一轮发展的号角已经吹响，滨江晶典二期建设及营销、三期四期项目的规划设计、3个工业地产的厂房建设，这些项目都将成为开发公司员工创业奋斗和施展才华的又一个舞台。
凝聚职工群众共创财富
开发公司领导班子认真查摆问题，对照群众期盼，深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，在落实发展任务过程中，鼓舞员工“乐在参与、乐在成长”，在创造企业财富和获得个人成长中感受工作快乐。
公司领导在调研时了解到，用户对江浦汽车公寓小区环境改善的反应强烈，随即启动了江浦小区门洞改造的项目，有效提高了社会效益和经济效益。公司副总经理季友国参与整改方案的制订，与团队成员一起商量材料选择、施工方案。住户看到修整一新的设施环境，纷纷称赞这是个民心工程。公司还组织职工巡视小组前往该小区，对整改效果“评头论足”，共同享受参与管理的快乐。
房产经营部承担着开发公司的支柱业务，在最近召开的专题组织生活会上，党支部组织业务主管以上的党员开展批评和自我批评，公司群众路线领导小组、工作小组的成员应邀参加，使党员带头思考未来发展需求和应对举措，使整个团队更团结更有战斗力。通过“自己找、互相帮、上级点”的诚恳批评和反思，大家对实现“大厦造起来，人才建起来”的目标有了统一的认识，在学习专业领域知识、提升团队凝聚正能量、保持廉洁自律方面展开积极行动，所开发的滨江晶典尚发华苑荣获“十大最佳建筑品质金奖楼盘”。
公司下属南方公司地处深圳特区，总经理周东方把15年的韶华心血奉献给了这片热土。这位老党员带领上海派去的3位同事从事写字楼的租赁业务。公司最困难时累计亏损1000多万元，“再困难我们也没有放弃过，”周东方抓住高科技园区建设的契机，千方百计跑市场挖掘租客需求，千辛万苦扩展功能提高房屋出租率，最终实现连续5年人均创利100多万元。他把企业“搞活搞好”了，自己却由于长年坚守深圳，留下了痛失双亲“子欲养而亲不待”的遗憾。
为让职工群众共享成果
开发公司班子成员广泛征求意见，到群众中吸取智慧，把员工的呼声作为即知即改的方向，把员工的满意作为改进措施的评判，使员工感到自己不仅是从业者、被管理者，而且还是“快乐的经营者”“发展的受益者”，使职工群众在“乐在共享、乐在真情”中体会到自己在这个团队中的地位和价值。
公司引导职工树立“企业兴、大家兴”的信念，在员工收入分配上，始终坚持并实行“员工基本收入要保证、收入水平逐年递增、生活福利逐步增加”的原则。今年，也根据上海市和上汽集团的指导意见，合理确定工资增长比例，提高职工收入。最近，公司还为员工购买了防癌重大疾病保险，每年提供一次体检。员工李鸿仁被查出患肾癌，他承受了病痛折磨和精神煎熬，在支付医药费后还有1万多元的理赔收入，他非常感激：“幸好有公司购买的保险为我托底，这真是雪中送炭啊。”
南方公司的楼宇保洁、保安工作都由当地劳务外包工完成。“善待他人就是善待自己、善待基层就是善待企业。”这是管理层发自内心的感受。在今年的持续高温中，除了派遣公司按月足额发放高温津贴外，南方公司还为每位劳务外包工增加了高温和中秋过节费约600元。得知劳务工宿舍离公司远，又在没有电梯的8楼，公司就近为他们租住电梯房，房间内简单装修，配上厨房和电视机，这些贴心的举措让劳务工看到了真情和真心，他们在工作中主动提出更多为租户服务的措施。南方公司把劳务外包工看作是同一个整体，在生活上主动关心，在工作上严格要求，让员工在工作中享受快乐，在快乐中创造价值。
在开发公司成立20周年活动中，员工孙卫表达了自己的感受：“作为一名开发人，是幸福的，是应该感恩的，是应该努力拼搏的。”开发公司的事业舞台还将延续精彩，快乐工作的价值荣耀还将在每个开发人心中继续激荡。（李婷）
