本报讯 在党的群众路线教育实践活动中，南汽集团及各单位对职工群众提出的意见和建议做到即知即改，通过“转作风、抓整改、办实事、求实效”，让群众看到实实在在的变化，推动教育实践活动取得实效。
能改的马上改，能做的立刻做。南汽党委对教育实践活动中职工群众提出的意见和建议进行认真分析，梳理出能够及时整改的问题4项，制订即知即改工作计划，明确整改措施、时间、责任部门和责任人。目前，南汽及各单位制订即知即改措施24条，已落实整改措施16条。
转变作风，建章立制。针对完善员工诉求反映渠道问题，各单位分别设置了群众意见箱和电子信箱，及时收集员工意见和建议，并建立处理和回复流程，确保件件有回复。南汽完善了总经理座谈会制度，规范座谈会召开的频次、内容、流程和职责，每季度听取一次职工意见和建议。针对领导干部深入基层，密切联系群众问题，南汽和研究院均建立了领导干部联系点工作机制，研究院还颁布了《改进工作作风、密切联系群众实施细则》，对领导干部调研、走访提出了相关要求。
为民办事，务求实效。浦口基地将员工“开门七件事”纳入公司标准化管理，按照精益工厂的要求，对与员工日常生活关系密切的“食堂、班车、车棚、浴室、宿舍、厕所、绿化”等制订工作标准，提高服务员工的质量和水平，使员工切实感受到活动带来的变化。为彻底改变夏季浦口基地总装车间闷热的工作环境，拟定了总装车间空调送风系统改造方案，方案的实施将在明年夏天给员工带来实实在在的实惠。（沈莉华）
