在上海汽车集团财务有限公司，有一群从事客户服务、库存稽核的外勤员工，因工作需要常年拖着拉杆箱辗转于各大城市，他们被亲切地称为“拉杆”员工。
作为上汽财务公司汽车金融业务拓展的“生力军”，他们始终坚守岗位奋战在公司业务第一线，为汽车金融业务发展开疆拓土。同时，由于工作压力大，常年奔波在外，他们无法给予家人足够的关心和照顾。
针对这种情况，上汽财务公司工会一直以来都将对这些外勤员工及其家属的关爱、支持作为工作的重中之重，坚持开展以“聚人心、聚温馨、聚幸福”为主题的关爱行动，树立外勤员工关爱特色品牌。
聚人心 关爱永相随
上汽财务公司工会时刻关心外勤员工的工作和生活需求，每年都增加专门针对外勤员工的细微关怀内容，如为外勤员工配备3G上网卡、双肩包等用品，方便员工在外时的工作与生活。今年以来，公司特别做出规定，外勤员工获得荣誉的，工会将同时向其家属进行通报，并给予一定的物质奖励，以感谢家属们在背后的默默支持与付出。
公司工会还通过组建篮球、足球等兴趣小组，让外勤员工能在繁忙的工作之余放松身心、增强体质。
每到夏季，外勤员工奔走在业务发展第一线，常常面对各种炎热酷暑，尤其今年的持续高温天气，给外勤员工带来了极大的挑战。为了帮助外勤员工消暑解热，工会通过“送清凉”活动将一份份“清凉”物品送达员工手中的同时，特别置办备有体温计、创可贴、喷雾剂、清凉油等日常医药用品的小药箱，为夏日里辛苦工作的员工提供一份贴心的健康保障。
聚温馨 甜蜜常相守
对于已婚的外勤员工来说，太太永远是他们内心最温暖的依靠。为了向一直在背后全心支持、默默奉献的太太们家属表达诚挚感谢，在“三八”妇女节当天，公司总经理向家属亲致感谢信，并由总经办、人力资源部将一束束鲜花快递至每一位外勤员工家属手中，对她们长期以来的辛勤付出和全力支持表达谢意。
工会还组织了形式多样的活动，丰富外勤员工太太的业余生活。作为特色活动之一的“外勤员工太太俱乐部”活动，通过深受女性欢迎的化妆、插花、厨艺等活动，为外勤员工提供特殊的家庭交流机会，增添独特的家庭生活乐趣。如在今年举办的“爱心蛋糕DYI”活动中，外勤员工太太们一起学习蛋糕烘焙，一起协作，一起动手，其乐融融。
聚幸福 快乐一家亲
家是甜蜜的臂膀，是幸福的港湾。对于常年奔波在外的外勤员工来说，家的意义更加特别。
为了丰富外勤员工家庭生活，公司在传统的“家庭日”活动中特别为外勤员工家庭量身定制了客户经理与库存调查员的篮球足球友谊赛、外勤员工家属联欢、公司知识竞答等精彩内容，丰富外勤员工及家属的业余生活，将文体活动等很好地结合在工作和生活中，团队建设与家庭交流共同进行，既锻炼身体又陶冶情操，充分诠释了“员工与公司共同成长”的理念。
今年，上汽财务公司将“心心向融”员工家庭才艺秀活动作为本年度企业文化建设的重头戏，以“融快乐、融幸福、融未来”为主题，通过员工和家属共同展示才艺，展现了“上汽财务、快乐一家、欣欣向荣”的主题，更为外勤员工展现家庭才艺、提升家庭幸福指数提供了平台。
此外，工会每年暑期举办“职工子女亲子夏令营”活动，今年则将水上乐园的门票发放到有孩子的外勤员工手中，让外勤员工在炎炎暑日能够感受“清凉一夏”，享受亲子时光。
上汽财务公司一直提倡“以人为本”的理念，其外派员工关怀行动让员工和家属都感受到了大家庭的温暖和关爱，提升了公司外勤员工的幸福感和归属感，同时，也增进了团队内部的互相了解和沟通，提升了团队的凝聚力和战斗力。（尚才宣）
█信息速递
上海通用推进“六室一厅”常态化建设
本报讯 今年2月，上海通用工会联合总经办、设施动力科等相关部门，对金桥、北盛和东岳基地的“六室一厅”开展专项检查和调研，对员工更衣室、盥洗室、休息室等方面存在的问题进行梳理，确认55个改造项目和570万元资金投入。
今年6月，结合党的群众路线教育实践活动，上海通用相关部门又再次进行排查，梳理确认新增改善项目26个，并追加149万元改造资金。特别是在公司执委会支持下，今后“六室一厅”改造项目将列入公司年度预算，实行机制化、常态化运作。截至今年9月，共计81个项目已完成23项，其余58项均按节点要求有序推进，力争年内完成。（童勇）
“上柴家园，我们的家园”
上柴开通微信服务职工
本报讯 “我们有自己的微信了。”日前，上柴公司举行了简短的“上柴家园”微信公众平台启用仪式，进一步落实上汽集团工会宣教文体工作会议精神，适应“微时代”传播的新形势。上柴工会以期通过“键对键”等新型沟通方式，真实了解广大职工所需，并进一步创新服务职工的载体。
“上柴家园”微信公众平台主要有信息、交流两大功能四大内容。其中，学习版块将不定期推出新书介绍，推荐经典导读；信息版块发布公司要闻、党群信息；交流版块互通消息，为职工开通信息上传渠道，为职工解疑释惑；服务版块为职工提供法律服务、生活服务、文体信息。
据悉，上柴工会旨在通过新媒体的运用探索，拓宽群众工作渠道，更好地走进职工、服务职工，架起与职工面对面、心贴心、实打实的沟通平台。（陆君）
