本报讯 南京依维柯汽车有限公司召开开展党的群众路线教育实践活动动员大会之后，所属各单位第一时间召开相关会议，联系实际贯彻上级要求，以“三个更加”精神状态落实工作部署。
学习教育更加深入。各单位领导干部、中层干部、支部书记按要求参加南汽、公司多场次学习报告会，组织观看《周恩来的四个昼夜》电影，开展党员先锋行动活动，组织开展专题党课，推进服务型党组织建设，深化学习实效。销售公司党委立足完成全年既定目标，党员领导干部带头发动全体党员开展学习上做表率、联系群众做表率等“六个表率”活动。机关跃进品牌党支部运用微博推进学习，业余时间支部领导用微博上微型党课，支委骨干落实本单位活动方案，党员群众谈体会受教育。机关规划项目党员自发开展“服务群众”爱心捐助活动，向公司下属销售公司身患重症的员工捐款，几位领导干部和许多党员与该员工不熟悉，但大家表示，是党的群众路线让我们“连”在一条线上了。
联系群众更加紧密。准备工作过程中，所属各单位党员领导干部通过召开各类座谈会、谈心会征求意见，取得初步成果。进入第一环节，深入班组、深入工位，真诚聆听员工意见渐成风尚。发动机分公司在建立与员工沟通的意见箱工作中，注重为员工细节着想，在意见箱的旁边还配套设立“纸笔箱”，让员工提意见更方便。第二车身厂生产管理部门一改换发劳保用品“员工上门”的习惯，管理人员主动上门换发，方便员工。第二总装厂近年来创建服务型党组织，总结积累了“党群结对”“百家访谈”基层党组织开展群众工作的经验。教育实践活动开展以来，该厂党委通过学习中央要求，思想上更加自觉，行动上更加自信，在新的起点上找差距，在新的要求下抓改进，进一步提高做好群众工作的自觉性。
解决问题更加讲效率。第一总装厂针对员工提出的生活服务问题，以“在鸡蛋中挑骨头”的精神，找工作的改进点，想方设法改进“点”餐质量，多设交通停车站点让员工少走路，尽最大可能让员工满意。公司采购部领导虚心听取本部门员工提出的“这几年来工作进步很大，但正激励不够”的意见，即行即改，结合上半年专项工作总结，给表现优异的47名员工奖励，树立了新榜样。发动机分公司针对员工提出的问题，分门别类地编制出第一轮14项即知即改方案，张榜公示、领导挂帅负责，限期整改。（卫柯）
