本报讯 6月28日，上海通用汽车有限公司党委以党员“三优工程”推进交流会的形式庆祝中国共产党成立92周年。来自公司总部和金桥、东岳、北盛、武汉基地的11个优秀基层党支部代表，围绕“双亮双诺”“双培养”“双带”“三先”和党员责任区、志愿服务进行交流发言，公司党委要求把认真学习、遵守和贯彻《中国共产党章程》作为根本点，把“一名党员一面旗帜”作为入脚点，把抓好结合、抓好深化、抓出特色、抓出实效作为关键点，搭建更多内容丰富、形式新颖的活动载体，激发党员参与热情和创优能力，切实把党员“三优工程”建设成为员工看得见、摸得着、感受得到的党员模范行动。
上海通用从2001年开始组织党员“三优工程”活动，围绕“培养优秀品质、创造优异业绩、保持优良作风”，激励广大党员“重品行、创佳绩、暖人心”，立足岗位“比学习、比工作、比奉献”。今年初，公司党委对深化2013年党员“三优工程”作出部署，提出要结合“创先争优”不断拓展活动内涵、丰富活动载体、完善活动机制，做到工作目标明确、工作内容扎实、工作成效显著。半年来，各个基层党支部结合自身实际有序开展“三优工程”活动，在启动选题阶段通过分类指导、对口交流等平台抓好方向落实，在开展落实阶段注重总结典型事迹做好氛围营造，在实施推进阶段举行交流发布会展示有效做法和活动亮点。
在“双培养”方面，北厂车身建设“亮剑学院”推动业务骨干思想登高、党员能力跨栏；北盛冲压车间探索实施“2+1互助式”培养模式，党员、骨干互助互利。在“双带”方面，质量部依托“创新试验田”和“创新加速器”，打造“创新双引擎”；物流部巩固深化“创新孵化站”和“供应链研究站”，夯实“带”的基础、提高“带”的本领、形成“带”的群体。在“三先”方面，市场部网络发展平台通过“一个目标、双重保障、三种角色、四优文化”，有效推动各项业务指标达成；东岳南厂车身建立“轮值机制”“赛马机制”和“活力机制”，打造公司样板车间；整车制造工程搭建有效载体，推动党员人才“领先”、攻关“率先”、评优“争先”。在“三服务”方面，南厂总装以志愿服务活动、员工实事工程、业内企业结对，发挥党员作用，凝聚车间员工。在党员责任区方面，东岳北厂总装实施“骨干化战略”，推行“温馨两小时”，开展“雏鹰行动”，深化责任区建设。
按照总体计划，公司党委在年底将结合党内民主评议，以党员自评、互评和支部评价及员工参评方式组织总结表彰，努力推动党员“三优工程”措施落地，取得实效。（李婷）
