本报讯 7月4日，上汽集团工会二届十一次全委（扩大）会议在上柴公司举行，总结上半年工作，部署下半年工作重点。上汽集团工会主席李积荣作工作报告。
会议强调，各级工会要不断深化“面对面、心贴心、实打实——服务职工在基层”活动，在掌实情、出实招、办实事、求实效方面下功夫，注意把握工作节奏，注重增强工作实效，以企业满意、基层满意、职工满意作为衡量集团工会服务大局、服务基层、服务职工的检验标准，为完成全年工作目标和任务，保障职工队伍和谐稳定努力奋斗。
会议还对已授牌的上汽劳模创新工作室开展情况进行了视频巡礼，并为上柴公司纪丽伟劳模创新工作室进行授牌。
上汽集团工会委员、经审委员，基层工会正、副工会主席，上汽集团工会各部室负责人参加会议，并参观上柴公司员工餐厅、E系列柴油机生产车间、纪丽伟劳模创新工作室。（记者 陶牡丹）
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掌实情 出实招 办实事 求实效
上汽集团工会下半年工作重点解读
关键词一：掌实情
各级工会要以集中开展群众路线教育实践活动为契机，把握群众工作规律和趋势，充分发挥工会组织独特优势，开展大调研、大巡视、大检查，做到“树正气、鼓士气、聚人气”。
继续深化厂务公开民主管理工作，组织好第十一次厂务公开民主管理调研检查。结合学习宣传贯彻落实《劳动合同法修正案》，组织职工代表开展集体合同履约情况巡视，把劳务用工、安全和职业健康措施落实、教育培训经费提取使用情况等作为巡视重点。对企业“安全生产月”系列活动开展情况进行检查，不断提高员工安全意识和防范能力。对基层工会执行《上汽集团工会对外投资管理规定》等规章制度的情况进行检查，加强分类指导。
继续发挥工会各理论研究组作用，明确调研课题。通过“送清凉”、劳务工慰问等形式，进车间、到班组、下一线、结朋友，围绕职工思想、工作、生活中遇到的问题，特别针对职工在企业转型发展、工厂搬迁等涉及切身利益事项中的情绪反应，为职工做好反映诉求、解疑释惑、疏导情绪、解决困难。组织一线员工座谈会，重点听取三四层次企业职工最关心、最直接、最现实的“三最”问题。积极探索利用微博、微信等新媒体，畅通工会收集职工舆情的信息渠道，对影响职工生产生活的问题，做到及早发现、及早介入、及早报告，使工会成为党联系职工群众，把握企情和职工队伍情况的重要渠道。
关键词二：出实招
各级工会要认真对照年初工作目标，围绕工会工作的重点和难点，强推进、抓落实、求突破。
按照“新要求、新内容、新课题”要求，进一步健全班组长培训平台，分类开展新一轮班组长培训，举行班组长论坛，让企业的基础管理工作扎根。
继续开展服务贸易企业“业务创新、岗位践行、争当明星”主题立功竞赛。根据集团多个整车基地同时建设的情况，组织开展保项目进程，保新车出厂的立功竞赛，不断提高立功竞赛质量，提升竞赛的专业化、项目化和机制化水平。
继续在做好“五助”帮扶托底基础上，帮扶工作体系由上海向全国布局延伸、服务内容由单纯帮扶向关爱服务延伸、组织功能由帮扶中心向服务中心转变。积极推广“老娘舅”志愿者队伍组建和成立“暖心驿站”的经验。注重人文关怀和心理疏导，高度重视职工多方面的心理感受，根据不同群体的特点，开展心理健康教育和援助，积极实施EAP计划，通过热线、讲座、谈心等方式，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。
继续抓好工会干部培训。组织开展新上岗工会主席培训，劳动争议调处、集体协商等法律法规培训，社会保障政策讲解、创关爱服务特色品牌培训，女职工工作知识和经审业务知识培训等，切实提高工会工作水平。
持续推进工会宣教阵地建设，重点抓好五大活动平台的规范化、机制化、常态化建设。积极探索同一区域小微企业跨企组队参赛的模式。在组织开展“金话筒”主持人大赛、演讲比赛及职工篮球赛等文体活动的同时，注意不影响正常生产和职工休息。努力打造好兼职宣传通讯员队伍、职工文艺骨干队伍和兼职社会体育指导员队伍，不断提高队伍综合素质，切实发挥工会宣教引领教育凝聚服务职工群众的作用。
关键词三：办实事
各级工会要以职工需求为导向，把维护好、服务好职工作为工会工作的出发点和落脚点，做到尽心而为、量力而行。
按照“双亮”要求，大力宣传工会组织的性质、地位、作用。做好新入会职工的入会仪式，从“被工会”到“要工会”。组织好当年退休职工的退休仪式，让职工的尊严得到体现，在关爱服务职工过程中，让职工了解工会、信赖工会、支持工会、依靠工会。
注重“六室一厅”内涵建设，使职工养成规范文明的行为。重点抓好“爱心妈咪小屋”的建设和推广，切实为“背奶族”妈妈提供更好的环境。组织“上汽集团困难劳务工帮扶周”活动，发动公司工会、分厂工会、车间工会等各级工会，形成上下联动，做好对每一位困难劳务工的帮扶工作。集团工会拟调集百万资金向热加工企业、野外作业企业职工送清凉，向住宿条件较差的劳务工送休养，向长期在外出差的职工送亲情，帮助基层工会做好防暑降温工作。推进昆承湖度假村有序运行，更好地为上汽职工服务。
关键词四：求实效
各级工会要推动工会重点工作的落实，将“服务大局、服务基层、服务职工”的目标落到实处。
通过制作影视片、编辑宣传册、组织巡回宣讲等各种职工乐于接受的形式，在职工中广泛开展学习徐小平等劳模精神的活动。运用好《劳动报》《上海汽车报》的工会宣传阵地，精心策划、多视角、多形式地宣传学习徐小平，牢固树立“共筑中国梦、劳动最光荣”的价值观和劳动观，引导职工把“个人梦”与“上汽梦”“中国梦”结合起来。深入挖掘企业一线先进典型，大力宣传本企业劳模的先进事迹，通过树立身边的标杆，引起职工的共鸣，引导每一名职工岗位成才、岗位建功、岗位奉献。
完善劳模和首席技师工作室平台，形成“劳模和首席技师领衔、党政工协同推进”的运行模式。以提高职工创新意识和技术业务水平为重点，帮助基层企业创建工作室，加强分类指导、典型培养、经验交流、成果展示，开展“结对子”活动，发挥工作室聚集智慧、攻坚克难、培养人才的作用。对已成立工作室的单位，进一步明确主攻方向、健全工作制度、加强支持力度，给课题、给资源、给平台、给帮助，让职工的创造力充分发挥，不断出成果、出人才。
坚持建会、建制、建家有机融合推进，修改建家标准，完善复评标准，规范评选流程，搭建沪外企业工会建家创特色平台，不断加强各级基层工会的学习交流、典型培育，全面提升工作水平。对经济工作五大平台进行调研和评估，把握其内在规律和特点，让各类职工群体、各种企业都有展示自己的舞台。深入推进职工创新创效活动，组织好上汽职工质量工程创新论坛。抓好财务和经审方面各项制度的落实，不断完善内控制度和管理流程，坚持“不出案子、不出乱子、不出丑闻”。（恭惠）
下半年，上汽工会将进一步完善劳模创新工作室平台，让职工的创造力得到充分发挥。
图为在此次上汽工会全委会上授牌的第10个上汽劳模创新工作室——上柴公司纪丽伟劳模创新工作室
