2012年度上汽集团先进职工之家、职工小家评选活动，经过企业申报、基础工作检查核实和特色成果发布会等环节，已进入收尾阶段。据了解，今年共有10家单位申报上汽集团先进职工之家，49家单位申报上汽集团先进职工小家（涉及研发、生产制造、物流、质保、销售等部门）。
设立标准 为建家工作打基础
开展建家活动，是上汽集团工会的一项重要工作，也是上汽工会坚持了10多年的常规性工作。建家工作不仅是先进的评选，也是对工会整体工作的检阅，更是一次学习交流。创建职工之家和职工小家，是工会固本强基的重要载体，也是上汽工会“先锋号在行动”的组织保障。为使基层工会学有方向、建有标准，近年来，上汽工会根据形势任务和要求不断健全建家标准，夯实建家基础。
经过多年的探索实践和完善总结，上汽工会已逐步形成了包括“组织建设”“民主管理”“企业发展”和“凝聚职工”四大建家标准及16个专项基础工作考核内容，还适时增加了工会主席直选、劳务工入会率、沪外企业工会工作延伸、合理化建议实施效果、改善环境的“六室一厅”建设及“先锋号帮扶中心”实施标准等方面的考核指标。此外，对创建先进职工小家提出了7个专项考评标准，在分（公司）厂、车间（科室）中大力推进。
规范程序 不断优化评选方法
上汽工会建立考核评选制度，既包括基础工作要求，也凸显了上汽特色。每年第四季度，上汽工会将提出建家评选工作的实施步骤，各基层工会根据建家考核标准对照，符合条件的方可提出书面申报，经初步审核通过后，参加建家特色成果发布活动。上汽工会还适时召开表彰大会，对入选单位授予上汽先进职工之家、先进职工小家的荣誉称号和奖励，在此基础上，推荐参加市总、全总模范职工之家、模范职工小家的评选。
今年上汽工会又提出要求，凡获评先进超过5年的职工之家和职工小家必须参加复评。针对沪外企业越来越多的情况，适时组织沪外企业开展建家工作经验交流，推进沪外企业建家工作。
至目前为止，上汽工会已建成全国模范职工之家7个，上海市模范职工之家21个，上汽集团先进职工之家71个；全国模范职工小家5个，上海市模范职工小家28个，上汽集团先进职工小家198个，其形成的特色成果突出了务实，覆盖了工会组织的各项职能，活跃了基层工会组织，增强了基层工会组织的凝聚力。通过今年的评选，将再涌现出一批先进职工之家和先进职工小家。
针对基层工会对建家工作的积极参与和广泛认同，上汽集团工会主席李积荣对建家工作提出了更高的要求，力求做到“三为”：一为职工群众，积极为职工排忧解难，将职工所盼、所想和所需尽心尽力地落实好；二为党政工作，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力做到“工建”服务“党建”，服务经济发展大局；三为“创先争优”，发挥工会的组织优势，上下协同，不断完善制度规范。（记者 林芸）
