本报讯 10月16日，延锋伟世通汽车饰件系统有限公司第二次党代会在市委党校召开。会议全面总结了公司第一次党代会以来的各项工作，选举产生了公司新一届党委、纪委班子。上汽集团党委副书记薛建等出席会议。
自延锋伟世通第一次党代会以来，该公司党委在上汽集团党委领导下，坚持以公司发展战略为工作中心，以“围绕发展抓党建，抓好党建促跨越”为工作特色，扎实推进思想、组织、制度、队伍、文化、廉政和工团建设，为公司快速发展提供坚强有力的保证。多年来，延锋人在公司党委带领下，以“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，开拓创新、奋勇前行、南征北战，努力实践两个“三级跳”发展战略。拓展海内外研发生产基地达95个，员工人数从5000余人增加到29000余人，党组织从40个增加到105个，党员从571名增加到1824名，资产规模增长5.7倍，汇总销售收入增长8.8倍，实现了公司综合竞争能力的历史性跨越。
以思想引领为先导——为发展聚智。该公司党委通过“塑魂、传承、融合、筑围”，努力培育家园文化。不断完善、创新文化载体，举办企业文化大会、理念故事大赛、感恩日活动、员工宣传教育、党员主题教育活动等，积极推进跨文化管理实践，拓展《延锋家园报》《延锋快讯》、电视新闻等宣传媒体，引导干部、党员、员工明确任务、抓住时机，为延锋跨越发展创造了良好的思想舆论氛围。
以组织引擎为保障——为党旗增辉。该公司党委深入开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动，为企业发展提供坚强的组织保障。围绕“组织建名片、支部夺标杆、党员创明星”活动，10余个基层党组织、100余个党支部及1800余名党员聚力求变、创先争优。各公司党组织强化组织领导、分类指导，打造具有企业特色的党建名片；党支部精心设计主题活动、注重内容创新，形成学习力、战斗力、创新力、和谐力的支部品牌；广大党员充分发挥先锋模范作用，积极塑造掌握技能、学习理论、思想觉悟、实践创新、爱岗敬业和服务群众之星。同时，顺应企业跨地域发展的新情况，相继成立南京、重庆、烟台、沈阳、仪征地区党群工作协调委员会，以区域党群工作新模式，加强党组织自身建设。
以服务引导为落脚点——为建家凝心。该公司在快速发展中，党委坚持以家园文化为引领，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用。一方面，关心基层民生。积极推进班组建设、劳动竞赛、工人先锋号、创新论坛、技师工作室等，提升员工队伍素质；定期召开职工代表大会、建立先锋号帮扶中心，切实关心员工诉求，构建和谐劳动关系；积极开展艺术节和体育节等品牌活动，为员工搭建展示特长风采的舞台；另一方面，关怀青年成长。通过青字号工程、生力军在行动、青年技能大赛、一团一品、志愿者服务等，倡导快乐工作理念，让青年在参与企业重大活动中“延承发展使命，争当青年先锋”。
多年来，该公司全面完成“十五”“十一五”各项任务，实现了“十二五”的良好开局，先后荣获全国机械工业企业文化建设先进单位、全国学习型组织先进单位、全国模范职工之家、上海市创建学习型组织十佳单位、上海市红旗团组织等称号，连续8次被评为上海市文明单位。（王健）
