本报讯 10月11日，上汽依维柯红岩商用车有限公司工会召开“助推销售、关爱随行”劳动竞赛交流座谈会，进一步推进在销售系统开展的“比销售量、比回款率、比服务水平”立功竞赛活动，鼓励广大销售员工积极行动起来，出思路，想办法，划谋略，全力完成今年销售目标。
上汽集团工会主席李积荣、副主席马龙英，上依红总经理熊伟铭、党委书记兼工会主席蒋盛华及相关部门领导、营销系统员工代表参加会议。
会上，上依红工会介绍了竞赛活动开展以来的情况，并为三季度超额完成目标的国际业务处，成都、北京、南京、重庆地区分销中心颁发了劳动竞赛奖励金，希望他们再接再厉，冲刺四季度及全年目标。
上依红销售事业部二级工会主席、生产制造系统代表、质量系统代表、重庆分销中心负责人、销售事业部员工代表等分别进行竞赛活动交流发言。
据悉，今年6月上旬，李积荣前往上依红调研工会工作时，针对重卡销售市场形势极其严峻的情况，提出“要进一步围绕公司急、难、重的工作积极开展工作，特别是销售工作，可通过劳动竞赛的方式充分发挥营销部门职工主力军作用”。为此，上依红工会积极行动，召开全委会专题讨论，决定在销售系统开展“比销售量、比回款率、比服务水平”为主要内容的“三比”立功竞赛活动，并拨付专项资金支持竞赛活动。同时，要求各级基层工会组织以各种形式动员组织全体职工广泛参与，立足本职岗位，为销售提供技术、生产、质量、安全及后勤等各方面的保障及服务工作。
竞赛开展后，上依红销售系统各级领导、工会组织广泛发动，22个分销中心、三大业务部室以及国际业务处广大职工全身心投入，掀起了“赶、比、超”的营销氛围。在活动开展的第三季度，国际业务处、北京、成都、南京、重庆等多个分销中心完成月度目标的103%-165%不等，为完成下半年营销目标开好了头、鼓好了劲。
李积荣指出：“助推销售、关爱随行”劳动竞赛要紧扣主题，“助推销售”要助推一线营销人员的敬业精神、品牌忠诚度、业务技能、创新能力的提升；要助推打造“家园、校园、乐园”的“三园”团队；要助推企业内部生产、质量、技术等部门形成合力，保证营销一线；要助推产业链整体竞争力提升，使供应商、经销商与我们同心同向而行。“关爱随行”要关注全体一线营销员工，尤其是外派至各地分销中心的员工的工作、生活、家庭，让他们无后顾之忧地搞好销售；要关注经销商、服务商、维修站的团队，给他们帮助，更好地和我们同舟共济，只有做好助推和关爱工作，才能真正起到开展此次竞赛活动的目的。（恭惠）
