在上海通用汽车东岳基地有这么一位员工：他年过半百，却依然不辞劳苦，拼搏在生产一线；他平易近人，毫无领导的架子，时常贴近一线员工进行亲切交流；他淡泊名利，踏实工作，默默地追求着自己的热爱，在平凡中演绎了不一样的精彩。
他就是原东岳三期车身项目组生产经理——李明生。
自1996年参与金桥北厂项目启动开始，李明生埋头苦干，至今一晃已经有十五余载。15年看似不长，但是人生又能走过多少个十五载。坚持自己的热爱，永不停留追求梦想的脚步，这又是何等的热忱与毅力。
2010年9月东岳三期新项目启动，李明生被外派到东岳三期，推动新项目的启动工作。九月，烟台的天气烈日炎炎，但是工地上，总会发现李明生顶着烈日与员工一起同甘共苦地进行现场安全巡检，并在巡检过程中向员工们传授检查要点；在集成现场他甚至亲自打焊枪协助工程师们验证设备人机工程的好坏，在一线跟车帮助发现并积极地响应问题。
都说教会徒弟，饿死师傅，但是李明生从来不会吝啬自己的工作经验。这些年来，他恨不得把自己掌握的所有技术都传授给自己的同事们，他时常说，“这人吧，最不值钱的就是倚老卖老，要不把自己的经验传授给新人，我将一无是处。”
他经常深入班组，与班组长面对面地进行沟通交流，协助新提升的班组长分析问题，出谋划策，提高班组长的管理水平。项目顺利启动后，李明生笑着对大家说，“你们以最快的速度吸收我老头子身上这点经验，是我最开心的事了。”
由于车身车间的工艺，决定了车身车间员工的工作相对较累。李明生深知这一点，因此在设备的安装调试过程中，他昼夜在车间一线进行跟踪视察，利用自己多年来积攒的经验去发现问题，并与现场的员工进行直接交流，帮助及时地拉动供应商和工程师等进行优化整改，极大地降低了员工在操作时的困难，使得员工现在操作起来如鱼得水。
今年已经是李明生外派的第五个年头了，他的儿子也常年出差在外，家中只剩下退休的妻子一个人独自留守。尽管如此，李明生的妻子却毫无怨言，她说，“刚开始不习惯，打电话老是说我烦，我也不能多说，要让他工作安心。”说起生活，妻子一直腼腆地笑着，“养家的男人很辛苦的，一家三口都在家的时候，我老跟儿子说‘你多吃点，爸爸出差了，你就没有这么好的口味了，我的厨艺可比不上他’。”2012年的春节，李明生又没能回家过年，妻子笑着说，“我们过去陪他，这样他才能安心过年。”
因为梦想，所以奋斗，因为热爱，所以坚持。也正是这份热爱，只要上班他总会到现场转一转。平日里，车间内已是灯火通明，却依然能看到他忙碌的背影。年过半百的他依然精神饱满、干劲十足。“咱们生产团队讲的是执行力，干什么事都要麻利、爽快，我首先要带好这个头。”
所谓“老骥伏枥，志在千里”。看看我们的李明生，我们有什么理由不往前冲呢？或许这就是因为对企业、对工作的热爱吧。
