上海汽车集团财务有限责任公司党总支成立于2000年1月，下有4个党支部，171名党员，其中，35岁及以下占81%；大学本科及以上占94%（研究生占26%）。2011年以来，党总支在上汽集团党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“五好”基层党组织的创建要求，结合公司实际，根据党员队伍年龄轻、学历高等特点，紧紧围绕年度党政工作中心，以“创先争优促经济，科学发展上台阶”为主题，扎实推进创先争优活动，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和党员的先锋模范作用，初步实现了“组织创先进，党员争先锋”总体目标，公司荣获了2011年度全国最佳财务公司称号。最近，该党总支被评为上海市国资委系统创先争优先进基层党组织。
建设“四好”领导班子，推动企业经济发展
党总支按照上级要求，推进“四好”领导班子建设，通过思想引领，带领全体党员群众开拓创新，推动企业持续高速发展。特别是围绕“创新工作、勇于争先”，领导班子自我加压，提出了诸项创新，如推出远期结售汇业务、研发合格证远程监管系统等。经过不懈努力，2011年6月，公司成为全国首家获准开展远期结售汇业务的非银行金融机构。同时，合格证监管项目也获得巨大成功，被授予两项国家级专利。创新为企业发展注入了盎然的生机。2011年，该公司以12.2亿元的净利润创下了建司以来的历史最高水平，当年上缴税金3.2亿元，同时，在2011年末中国社科院和《金融时报》联合举办的年度评选中，获评2011年全国3家最佳财务公司之一。进入2012年，党总支继续致力于创新型班子的建设，紧紧围绕集团“三转”目标任务，推出了商用车汽车金融新业务，同时，积极探索ABS、联合贷等新融资渠道。
积极创新组织生活，夯实党员队伍基础
党总支围绕构建学习型党组织的要求，积极创新组织生活方式，既有走进课堂聆听“主题党课”，又有走出课堂投入“实践活动”，还辅以“课外自学计划”等。近两年来，在党总支的组织下，全体党员利用周末聆听“当前形势与热点”“上汽发展史与企业文化”“侵权责任法”等讲座，参观世博会中国国家馆、上汽集团-通用汽车馆等。通过学习和参观，党员们感到收获很大，有的党员在活动后还主动向党总支递交了学习体会。党总支还积极推进“课外自学计划”，经过广泛收集、精心遴选后，向全体党员推荐了《苦难辉煌》《风险价值VAR-金融风险管理新标准》等两批共13本学习参考书目，并将部分电子书上传到公司内网“创先争优”板块，提供给党员下载阅读，以便外勤党员也能通过网络平台学习。同时，党总支还鼓励党员们分享知识，互为人师，开展“党员百家讲坛”活动，由“党员小讲师”上台为同事们讲授各类知识和技能。
各支部针对自身党员队伍的特点，纷纷设计新的组织生活形式。有的支部针对外勒党员占比高的情况，在飞信上建立了“SAICFC三支部学习讨论群”，将天南地北的党员组织起来，通过网络通讯软件顺利开展组织生活学习讨论。有的支部针对内勤党员人数多的特点，为提高民主评议的质量和效率，要求党员将书面小结挂上公司内网先行交流，然后在组织生活会上谈出自己感受最深的一点，改变了以往会议时间较长，且重点不够突出的情况，既避免了流于形式，又提高了交流的质量，受到广大党员们的好评。
开展主题实践活动，激发党员队伍活力
2011年以来，党总支指导行政、工团开展一系列主题实践活动，如“争创五星”活动、“年度十佳员工评选”“先锋号在行动”“劳动竞赛”等，激发了党员队伍的生机活力，形成了党员们积极拼搏、顽强奋进、你追我赶、争当先锋的良好氛围，有效推动了公司经济业务的发展。在一年多来的“创争”活动中，有3位党员被评为集团级优秀党员，8位党员被评为公司级明星党员。在2011年公司评出的年度“十佳员工”和五类“明星员工”中，党员比例均超过60%。另外，在去年摘得年度特别奖项——“突出贡献奖”的固定收益部，该部门自主管级以上干部均为党员，党员干部带领部门员工精研形势，准确预判，在2011的漫长熊市中成功操作“攀钢钒钛”股票，为公司贡献了超过7亿元的巨额收益。
为及时交流和报道这些“创争”活动中涌现的先进人物和优秀事迹，党总支还在公司内网主页上专门开设了“党员创先争优活动”板块，营建“创争”活动的良好氛围。
组建党员志愿者队伍，真情实意服务群众
为了更好地服务群众，党总支组建了多支志愿者队伍，开展了一系列志愿服务活动。例如：党总支发动党员，吸收团员，组建起一支汽车金融党团志愿服务队，既推广公司汽车金融产品，又为终端客户直接提供面对面的服务。2011年，汽车金融党团员志愿服务队在冠松大众4S店开展志愿服务活动，热情协助经销商融资经理现场办公，受理客户面签贷款合同、办理贷款咨询业务，以便捷的服务得到了经销商和终端客户的称赞。又如：今年，公司新食堂建成后，员工在前往食堂午餐的路上常因忘带伞而被雨淋湿。为此，党总支发出了“爱心伞”活动志愿者招募令，号召党员们用爱心去铺垫前往食堂的百米之路，得到了广大党员和积极分子的踊跃响应。当时，公司内勤党员和积极分子总共不到100名，短短3天就有70余人报名。该项活动受到了群众的广泛好评。今年5月，党总支又针对夜间值班人员招募难的情况，在党员中发起倡议，召集了一支夜间值班志愿者队伍投入到值班工作中。这些真情实意服务群众的举措，有效密切党群关系，促进了企业的和谐发展。
近年来，上汽财务公司党总支结合实际开展创先争优活动，有效促进了企业的经济发展与和谐稳定，创出了2011年度最佳财务公司。该党总支表示，“创争”活动是项长期工程。今后将继续坚持以中国特色社会主义理论为指导，在上汽集团党委领导下，进一步推进创先争优活动，引领企业高速稳健地持续发展。
