我们是南京依维柯汽车有限公司第二车身厂涂装车间的一支电气维修队伍，班组有7个人，平均年龄33岁，担负整个车间的电气设备维修任务。
涂装的设备可谓又多又杂，而且几乎每年都有新设备、新技术被引进。面对电气设备日新月异的发展，我们直面挑战，积极行动，努力打造学习型班组，组员间相互学习，相互交流、相互启发、共同进步，不断在专业技能提升和自身素质提升的道路上努力前进。
班组每个人身上都有亮点：在技术能力的提升上，闪亮着刻苦钻研、积极向上的精神；在对企业的忠诚上，闪亮着甘于奉献、争优创先的精神；在繁杂和艰苦的岗位上，闪亮着不怕苦不怕累，始终把用户需求作为自我提升的目标，急用户所急的精神。
我们的工作性质决定了要放弃一些休息时间完成设备的保养、检修和改造任务。每年节假日是我们最为忙碌的时刻，因此不得不减少和放弃了与家人团聚的时间和机会，这也成为我们心中的一丝愧疚。
2008年高温设备检修期正值公司产量不断加大的时候，二地面滑橇输送线作为风险设备被列入此次修理、改造项目。这是涂装车间历史上最大的一次设备修理，引起了各有关部门的高度关注。天气热、时间紧、任务重、影响广。这次任务对我们这支维修队伍提出了挑战，而作为一个优秀的团队必须能够顶得住压力，必须敢于和善于解决问题。我们维修班的兄弟们集思广益，制订了缜密的施工计划，通过近10多天加班加点，高强度工作在修理现场，解决了现场大小几十处技术难题，小改进和小革新成果数十条。检修后第一天经受住了生产实践的考验，最终保证了设备的完好交付。
在走访和听取各方对修理改造的意见和建议后，为提高设备的工作效率和操作的便捷，我们又利用休息和停机时间优化了控制程序，使其各项指标大大提升，有力地保障了正常的生产秩序，大大降低了设备故障造成的风险。
去年，南京依维柯销量超过10万辆，取得了不错的销售业绩，企业的发展动力充足。今年是公司改革和发展任务艰巨的一年，要完成产销汽车14万辆、销售收入过百亿极具挑战的目标，对我们每一位员工来说，必须时刻绷紧一根弦，要有足够的危机意识，不被以往的成绩所陶醉，更不为将来的艰辛所吓倒。
“为了用户满意，为了股东利益，为了社会和谐。”在上汽愿景引领下，我们决心与公司同舟共济，努力在各自岗位上追求卓越，把南京依维柯建设成为国际一流的商用车基地，实现我们共同的梦想。
