本报讯 日前，上海通用召开技能标杆人物表彰会，授予19名来自不同基地、不同工种的一线员工“上海通用汽车2011年度技能标杆”称号，以通过标杆人物的典型示范作用，带动一线员工技能水平的整体提高。
技能人才是上海通用大制造系统一支特殊的队伍。2010年8月，上海通用制造部、人力资源部和工会专门成立跨部门联合工作小组，紧密合作、扎实推进技能人员发展计划。公司工会把提升一线员工技能素质、培育高技能人才作为深化“贴心人”工作的重点，协调各方资源，采取有力措施，全面推进技能人才队伍机制化建设，围绕在每个工种都培养树立一批标杆人物的建设目标，形成并完善“点、线、面”结合的培养机制。
在“面”上，以等级工评定为指导，形成清晰的技能人员职业发展通道，同时，将进入公司一年以上的劳务派遣人员纳入技能等级评定体系，通过全覆盖不断充实技能人员队伍。
在“线”上，通过“岗位大师杯”3地技能比武、分厂级练兵、师徒带教和校企合作等平台，形成技能登高机制。去年，上海通用相继组织了油漆、车身、动力总成维修和质量检验、铲拖车等5次公司级、涉及三大基地的技能比武，以及车身表面调整、油漆点修补、总装装调和发动机装调等21次分厂车间级技能比武，挖掘和培养了一批岗位标兵。同时，与上海大学巴士学院和上海电子信息技术学院开展校企合作，启动“筑炉”（学生的定向培养）和“回炉”（现有人员再培训）工程，借助该院校的师资和教学资源，培养适合未来发展需求的高技能人才，开设了多期培训班，完成再培训160人次。
在“点”上，以标杆人物评选和“首席技师工作室”为载体，形成标杆培养机制。去年8月，上海通用首批4家首席技师工作室成立，公司领导亲自为冲压维修、总装返修、动力总成维修和机器人工作室的牵头人授牌。通过首席技师工作室，在现场实际问题解决、师徒带教、课题攻关和知识分享上进一步发挥典型示范作用，加快公司技能人员队伍培养建设。去年年底，上海通用又启动“技能标杆人物”评选，经过各基地、工厂层层选拔和16个月的严格评审，评选出19名各个工种的技能标杆人物，并进行表彰。
精心培育收获颇丰。近年来，上海通用先后有11人在全国技能大赛、45人在省市级和行业技能比赛中获奖，培育出了薛峰、王广义、张捷、蔡炯等一批技能标杆人物。在2011年初上汽举办的汽车装调工技能比武中，金桥北厂乔吉获得第一名。在去年3月举行的全国汽车装调工技能大赛上，来自烟台基地的牛志明夺得2.0L以下组别第一名，该组第二、三名也被上海通用选手收入囊中，此外，还有4人荣获此次大赛“操作技术能手”称号。（日升）
上海通用东岳基地 牛志明
“有问题，找老牛”，这是大家提起牛志明时常说的一句话。
牛志明是上海通用东岳汽车总装生产部的返修高级技师，从事汽修工作20余载，熟悉通用汽车各种车型的电器电路和动力系统，工作时严谨认真，工作之余喜欢钻研汽修技术，这种刻苦钻研的精神给他带来了不少的荣誉：2007年全国第三届汽车（乘用车）装调工技能大赛二等奖、全国操作技术能手；2008年上汽高级汽车装调工技能大赛一等奖、烟台开发区突出贡献技师、上海通用2008年度优秀员工；2010年东岳基地第五届员工技能竞赛一等奖；2011年全国第三届乘用车汽车装调工技能大赛一等奖第一名。
上海通用金桥动力总成厂 舒忠民
去年10月，上海通用举行两地两厂动力总成维修比武“岗位大师赛”，在这场精英荟萃的技能比武中，舒忠民以无可争议的优势荣获第一名，从而“舒忠民大师”的名号在同事之间传开。
其实，舒忠民不是因为这场比武的成功才被称为“大师”的。十多年来，舒忠民为公司节省维修成本逾500万元，同时，他不遗余力带教新人，11名“徒弟”都成长为维修骨干，其中大部分获得了技师和高级技师称号。
作为上海通用的普通一员，舒忠民还用实际行动诠释了上海通用作为“企业公民”的深刻内涵和上汽“造车育人”的先进理念，默默资助内蒙古希望小学三好学生阿拉木斯长达8年，助其圆了大学梦，被评为上汽“十佳好人好事”之一。
正是这种用心创新、用情带教、默默奉献的精神，成就了他在同事们心目中的“大师”形象。
上海通用金桥南厂 陈文佳
在车身车间，最为复杂的设备要数机器人。在陈文佳看来，不会操作机器人的维修工不是一名合格的维修工。于是，原本是门外汉的他，凭着一股钻劲，在很短时间内就掌握了机器人的基本操作，在2009年车间维修工段技能比武中，取得机器人编程赛第一名，在公司历届机器人操作比赛中亦屡获殊荣。
现在，这名80后的帅小伙已成为上海通用南厂车身维修工段的中流砥柱，他用自己精湛的机器人操作技术促进车间各项改进工作，在补焊提速项目中，还获得了公司“十佳合理化建议”第一名。
除了机器人操作，现在，陈文佳又开始深入学习设备的控制系统，用他一贯的拼劲钻研控制原理，熟悉现场硬件的特性及操作方法，在新的技术领域又迈出了一大步。
上海通用金桥北厂 曹勇
9年前，曹勇加入上海通用时是一名普通的返修工人，如今他已成长为返修工程师，并在2011年全国第三届乘用车汽车装调工职业技能竞赛中取得第二名的好成绩，获得“操作技术能手”的殊荣。
自2003年加入公司，曹勇一直在返修工段工作。2007年成为平板链班组长，2008年成为DVT班组长，2011年荣升为返修工程师，他的成长一步一脚印，扎实敬业。在工作的8年中，曹勇支持了许多新项目的开发，例如D06、D16、711、老君越、E12等等，对每一个项目他都尽心尽责，注入了许多心血。曹勇说，自己的成长得益于企业对技能人员的重视，一个个新项目的开发、一次次技能比武活动，都为技能人才提供了学习技能、展示技能的舞台。
上海通用北盛基地 孙浩
孙浩拥有过硬的油漆返修技术，2010年，在上海通用举办的三地四厂技术比赛中，以北盛基地第一名的成绩顺利进入总决赛，并最终获得第三名；2009年—2011年，他连续3次在沈阳市百千万工人技能大赛中获得“技术能手”称号；2011年，又在沈阳市机械轻化系统一线工人“领军人物”评选中，获得“沈阳市岗位技能带头人”称号。
孙浩说，“从加入油漆车间的那一天起，我就被喷枪和油漆的神奇所吸引，深深地爱上了这门工作，每当喑哑无光的板材在喷枪雾化的颗粒覆盖下焕发出熠熠光彩时，我心中都有种说不出的骄傲。”
正是这份热情，驱使他不断钻研技能。入行10年，从GL8到D11，再到C140，从溶剂型漆到水性漆，他自己也记不清楚修了多少辆车、补了多少个缺陷，他心中只有一个信念：为客户提供高质量的油漆车身。（童勇）
