本报讯 最近，上海皮尔博格有色零部件公司的清整工赵伟伟格外开心，在公司刚刚举行的劳务派遣制员工吸纳瞽“拜师学艺、师徒结对”签约仪式上，他和34名同事与公司签订了个人劳动合同，此举这意味着他们成为皮尔博格的合同制员工。这是皮尔博格自2010年实施《外来劳务派遣制员工转为合同制员工实施办法》以来首批转正的劳务派遣制员工。
作为一家热加工企业，近年来，皮尔博格加大对劳务派遣制员工工作和生活的关心，注重保护和发挥好劳务派遣制员工的积极性和创造性。据悉，皮尔博格许多劳务派遣制员工奋战在最艰苦的生产第一线，他们能吃苦、勤学习、善钻研、肯出力，有的成为技术能手，有的担任起机长、班组长、工段长的重任，劳务派遣制员工也由企业的补充用工逐渐成为生产经营的生力军，促进企业的持续快速发展。
皮尔博格相关负责人表示，此次转正的35名员工中，就有曾获得“2011年上汽优秀劳务派遣制员工”称号的赵伟伟和吴帮中。“吸纳优秀劳务派遣制员工，是创建和谐企业的一大举措，我们将把它作为常态化工作开展，增强劳务派遣制员工的主人翁意识。”
仪式上还举行了12对师徒相互签订了“拜师学艺、师徒结对”协议，通过“一带一”“一帮一”的形式，传授实际生产所需的技能，帮助青年员工提高业务技能与应对突发状况的能力。 （徐跃华）
