编者按 上汽团委在上汽党委和团市委的领导下，坚持围绕“确定品种、提升品质、突出品味”的团建品牌工作要求，指导基层团组织持续开展“一团一品”建设，使团的最基层组织在“服务企业、服务青年”的过程中，焕发出“盆景变花园”的勃勃生机。在共青团上海汽车工业（集团）总公司第六次代表大会召开之际，特开设基层团建特色巡礼专栏，希望各级团组织进一步密切团青关系，增强组织活力，团结带领广大团员青年，与上汽共奋进，与企业同发展，为上汽精彩事业贡献青春、智慧和力量。
思想文化建设篇
“Qers”质保实验室探秘之旅
上海大众汽车有限公司 质量保证部团总支
“质量是上海大众的生命”。该团总支结合企业宗旨、部门要求、岗位实际以及思想教育需求，通过分批组织团员青年参观本部门数量众多的实验设备，以部门特点为品牌主题，以部门设备为品牌阵地，满足青年探秘、求知的特征需求，充分了解各科室核心职能、设备基础知识、质保专业经验等，从中体会上海大众对于质量的全球标准和严格要求，感受质保部门对于产品的关键程度，增强团员青年对于企业、部门的认同感和自豪感。
“心动”党团知识学习小组
上海通用汽车有限公司 金桥动力总成分团委
“心动”品牌承载了动力总成团员青年的激情、进取的信念，追求梦想、不断超越的气质，以及心动行随、厚积薄发的精神。通过新进团员入团仪式，党章团章知识竞赛，爱国主义主题团日，爱国歌曲KTV竞唱等创新形式的党团理论、爱国主义教育，将“大道理”转化成团员青年乐于接受的内容和方式，从而吸引、凝聚、引领团员青年坚定信念，紧紧围绕在党组织周围。
“上汽发展·青年·文化之旅”上汽历史馆志愿讲解服务
上海汽车工业（集团）总公司 总部团支部
由上汽团委主办，上汽总部团支部承办组建的“上汽历史馆青年志愿服务队”，通过招募组织优秀青年志愿者参与“上汽发展·青年·文化之旅”上汽历史馆志愿讲解服务，促使青年员工对企业文化和企业发展变革的率先认知、认同和实践，强化青年对企业的忠诚度和归属感，积极引导青年将热情和创造性投入到上海汽车工业发展的实践中。同时，通过青年宣讲志愿服务队的组建，进一步在青年员工中宣传企业文化，传递领先与创新、改革与和谐的形势任务。志愿者服务队的组建是青年实践企业文化的重要体现，也是激励青年员工增强信心、应对严峻挑战的重要活动。
“泛亚不走寻常路”年度暴走活动
泛亚汽车技术中心有限公司 团委
泛亚员工的平均年龄在30岁左右，是一支非常年轻的队伍。针对青年员工特点，从公司宗旨出发，结合青年需求，开展一年一度的暴走活动。旨在提升企业员工凝聚力、推进跨部门沟通，并期望在“绿动未来”的大环境下，引领环保、健康、绿色的生活方式。每一年的“暴走”活动形式不断创新，如吉祥物、队服涂鸦；主题不断丰富，如“行万米路、树泛亚风”“泛亚不走寻常路”。活动不仅锻炼团干部的组织能力，还展现了团员在活动参与中的先进性，使“快乐工作、和谐家园”的理念深入人心。
岗位技能提升篇
“Swiftness”学习交流团队
上海汽车集团股份有限公司乘用车公司 车身部团支部
在上汽自主品牌开发过程中，车身部承担着白车身及相关附件的设计开发工作。该团支部结合企业宗旨、部门要求、岗位实际及思想教育需求，为新员工创造学习交流平台、成长成才通途。实施评选季度之星，鼓励在团队中表现出色的工程师，提高工作积极性。实施导师带教制度，新员工在导师的指导下完成学习工作。开展工程师论坛，教学相长，共同进步。组织激情辩论会，鼓励员工思考最新理念和思想。组织各类文体活动，在竞赛活动中加深员工之间感情。以团支部的活力激发青年热情，用有特色活动支持技术工作，让青年工程师在工作中发挥更大的作用，在促进车身部不断发展的同时实现自身又好又快成长。
“实验室技能大赛”青年比武显才干
延锋伟世通汽车有限公司 技术中心联合团支部
为了紧跟延锋伟世通和技术中心的三级跳战略目标，也为了满足实验室团员青年在职业发展过程不同阶段的需求，提高实验室职员的专业技能，延锋伟世通技术中心联合团支部联手延锋百利得、延锋江森和电子公司的测试中心，共同举办了“实验室技能大赛”。赛事制订轻松有趣的比赛规则，贴近日常工作需求和方向，充分发挥青年团员的积极性和主动性，打造优秀的品牌活动。比赛结合个人和团队形式，即给予个人一定的表现空间，又强调团队协作。
“技能大赛”在实验室之间搭起沟通的桥梁，提供了一个交流工作经验的平台。它挖掘了实验室青年员工的聪明才智，集中团队智慧寻找彼此之间的差距，取长补短，形成比学赶超的良性互动氛围。
创新创效实践篇
“青春·创新”青年技术团队
上海汽车制动系统有限公司 技术中心团支部
该团支部是一支具有开拓创新、拥有一定科技实力的队伍。团员青年们为企业的科技创新，群策群力，形成了以青年力量为主、以科技创新为特色的青年技术团队雏形。作为公司研发新技术的传承者：开展相关技术与外语技能培训，以提升团员青年的岗位技能。作为公司研发新技术的开拓者：群策群力，成功开发研制自主品牌低成本制动钳，成为公司新产品低成本亚洲助力器主缸总成的青年生力军，并针对新能源汽车，成功自主研发出新产品电动真空泵。作为公司研发新技术的宣传者：开设公司“青年创新论坛”——技术分论坛，由支部团员青年对公司阶段性新技术及新产品在公司内部进行宣传和介绍，并联合销售部团员青年定期前往客户举行新品、新技术推介会。
“创新竞赛”青年创新创效成果评审系列活动
上海柴油机股份有限公司运营团支部
运营团支部结合企业需求和部门自身特点，开创了青年创新创效活动阵地，通过青年创新成果发布会、创新课题招标会、现场评审会等多种形式在青年中开展创新创效活动的征集、评选、技术辅导等活动，鼓励青年科技创新、工艺攻关，也给青年搭建了展示平台。
活动由运营团支部牵头承办，由发动宣传、项目征集、前期辅导、技术培训、专场评审、表彰鼓励、总结积累这几部分组成。扩大青年参与度和体现企业经济成果是青年创新创效成果评审系列活动的主要衡量指标，通过动员宣传鼓励和吸引各部门青年参与，旨在树立创新意识，鼓励员工立足岗位“发现问题、解决问题”，推进青年岗位建功行动，为企业发展贡献青年的智慧。
