今年3月，我们公司被列为上汽集团党务公开试点单位后，公司党总支在集团的具体指导下，围绕增强组织活力、密切党群关系、发挥监督效能、促进企业发展的原则，紧密联系企业实际，积极推进党务公开工作。
一、以企业和党员需求为导向， 系统梳理、设计公开内容
在党务公开实施中，目录制定是基础。因此，党务公开试点工作一开始，公司领导小组和工作小组就多次召开座谈会进行调研，全面梳理公司现有的党建工作、改革发展和职工关心的热点重点问题，并在此基础上初步拟订“7+X”的党务公开目录（包括8个一级目录和73项二级目录）。一是公开内容与厂务公开结合。把公司的经济形势和企业发展情况等作为公开的重点内容，做到企业大事让党员先知道、难事让党员先讨论、实事让党员先行动；二是公开内容与创先争优结合。把党组织创先争优活动的实施意见、推进计划和活动信息、成效等作为党务公开的内容，有效推动了创先争优活动，也丰富了党务公开内容。三是公开内容与党员需求结合。在初步拟定目录时，我们既征求全体党员意见，又根据大多数党员意见，增加了募捐款使用、为群众办实事、学习分享等内容，使党务公开内容及时回应党员和职工群众需求。
二、以组织和党员互动为方法，整合资源、确保规范运行
在实施过程中，我们党总支加强与各支部联动，注重与党员互动，整合公司传播资源，力求做到载体形式多样化，实施操作规范化。一是加强与支部联动。根据公司党总支组织特点，我们把支部的党务公开工作纳入公司的党务公开工作中，统一目录，统一实施。二是注重与党员互动。我们尊重党员主体地位，公开的内容广泛征求党员意见，公开过程及时收集信息反馈，并把推行党务公开作为发扬党内民主、激发党员主体作用的途径，变传统的单向发布为党员互动参与。三是载体形式多样化。在公开形式上，把传统的公开方式与信息化手段结合，统一设计、制作支部公开栏、信息公告栏和活动展示栏等，重新设计更新企业内网，增设党建专栏，车间可通过触摸屏及时了解各种信息，还借助网络信息平台，开通了点对点的手机短信发布方式，受到党员群众欢迎。
三、以长效和常态运行为目的，因地制宜、思考反馈问题
试行党务公开是个探索实践的过程。在试点实践过程中，我们也遇到了一些具体问题和困难，正在积极探索研究。一是公开时间和顺序问题。体现党务公开和厂务公开时各有侧重。如重大决策、职工切身利益问题、班子建设等，通过传统渠道或在网上做个链接即可。二是公开程度和范围问题。对于一些党员和群众关注的热点问题，如干部考察评议，虽然目录上已经列入，但是我们现在更多的是结果的公开，对于过程如何公开，公开的程度和范围还需要我们考虑周全。我们通过界定好依申请和例行公开的界限，循序渐进地扩大公开内容和范围，满足党员知晓和参与党内事务的需要。三是长效监督和评估问题。党务公开是项长期工作，需要建章立制，定期评估，有效监督。我们现在只是在实施过程中建立了一些管理制度，对于执行情况的检查、效果的评价，还需要借鉴先进单位经验后进一步完善。
