本报讯 9月5日，上汽集团召开“经营者”管理工作会议，介绍业务型经营体的经验做法，部署下一阶段推进工作任务。会上，上汽“经营者”管理推进领导小组组长、上汽纪委书记、工会主席吴诗仲通报了工信部工业装备司召开“经营者”管理模式推广试点工作启动会暨试点企业培训班的情况，并对今年后几个月的推进工作提出要求。上海三电贝洱汽车空调有限公司、上海中国弹簧制造有限公司交流了开展业务型经营体推进工作的做法和体会。
吴诗仲说，上汽整体推进“经营者”管理模式工作已经3年，取得了一些成效和突破，受到了国家政府部门的关注和重视。工信部决定将“经营者”管理模式作为企业转变经营方式调结构的抓手，向全国机械行业推广。这对我们来说，既是动力，也有压力。我们要按照胡茂元董事长的要求，企业领导既挂帅又出征，要加强推进力度，不断创新工作机制，不能停滞不前，半途而废，出现“墙内开花墙外香”的情况。
对下一步推进工作，吴诗仲要求各企业进一步扩大推进的覆盖面，今年进入经营体的员工占企业员工的比例要达到三分之二以上，其中生产型经营体全覆盖。要在技术开发、质量、销售、采购等部门，抓好业务型经营体的推进，部门员工参与率达到50%以上。服务贸易企业要加快推进试点，要通过实践探索，以点带面，建立符合下属公司的运行方法。同时，推进办要继续做好2011年评审工作，各企业要对照3年计划努力达标。不能停留在规范企业（点）上没有进步，要通过管理创新，更好地完成今年的任务。（记者 龚维德）
