本报讯 为了认真贯彻落实上汽年中干部大会精神，确保全面完成2011年各项目标任务，上汽集团人力资源管理中心最近召开年中干部会议，总结今年上半年党政主要工作，并部署下半年重点工作。上汽集团副总裁李积荣出席会议并讲话。该管理中心中层以上干部参加会议。
据介绍，今年上半年，该管理中心坚持“三创”工作主题，把握“创变体制——企业再造”“创先争优——服务职工”两条主线，营造“融汇一体，同舟共济，求同存异，共谋和谐”的氛围，构建符合管理中心特点的管理模式，提升管理和服务能力，切实承担起推进在职职工再就业、管理好离岗退养人员，服务好离退休人员，管理好受托管理的资产等任务，并取得了一定成绩。
李积荣充分肯定了该管理中心上半年工作，并对下半年工作提出了新要求：一是务实。从实际出发，发现问题、改变思维方式，提出解决问题的方案。二是有效。时不我待，把握机会，敢于突破，敢于创新，在过程中逐步完善，在工作中逐步提升。三是自信。正确定位，调整心态，不边缘化，主动而为，迸发更大 的创造力，保持工作激情，对12000名职工负责，理解、服从、支持配合上汽大局发展。
会议要求各级干部要认真贯彻上汽干部大会精神和领导要求，切实把握工作中的难点、重点，增强忧患意识、大局意识、责任意识，提升管理能级，提升服务水平，提高管理效率，加快完善组织架构和管理模式，健全内控制度和工作流程，以人为本，切实做好8类职工的服务和管理工作，按时间节点做好资产清理和销壳归并工作，确保内部稳定和资产安全，全面完成全年各项工作任务。（费宝屏）
