本报讯 今年以来，上海纳铁福传动轴有限公司围绕“三创”，进一步强化“聚焦人才，拓展优势”战略，创新激励机制，以实施“125人才建设工程”为载体，加快人才高地建设；坚持技术创新，大力加强研发基础工作和国家级技术中心建设，积极推进高端PS产品市场运用和配套，全面提升全系列传动轴产品的应用开发能力，从而提升了核心竞争力。该公司已开发新产品28个，新产品产值率达50%。1-6月份实现销售收入23亿元，同比增长21%，实现了“双过半”。
今年初，该公司提出了“齐心协力再奋进——上台阶，创新驱动促发展——上水平”的全年工作目标和任务。公司积极组织开展了“加紧调整，加快建设，加强控制立功竞赛”活动。为加快新品开发，适应市场变化，满足用户需求，该公司创新激励机制，加大对技术创新的奖励力度，召开科技进步大会，拿出100万元对上年度60多项科技创新项目进行奖励，并对新受聘的一批技术主管颁发证书等。同时，该公司还正式实施“125人才建设工程”，为优秀人才施展才能提供了广阔的舞台。推进激励机制，有效地激活了科技人员研发创新的积极性和创造性。
面对今年国内汽车市场调整的挑战，该公司加强产品结构调整，加快新项目建设，取得了突破性进展。目前，已完成为上海大众SUV途观传动轴国产化配套任务，实现了零的突破；完成了MTS轴（空心旋转轴）生产线的建设，为中高级轿车配套储备了技术；第三条精锻线设备安装已开始实施，预计今年10月份投产。
该公司在加强质量控制、确保供货质量的同时，还对移动节车间、装配车间等广泛开展“一线通”技术培训、考核，全面提升员工的操作技能。公司还深入推进持续改进活动，开展“项目摘牌”、VAVE（持续改进项目）和合理化建议活动。今年以来，员工提出的合理建议高达9200多条，并产生了良好的经济效益。（记者 胡静华 通讯员 姚杏宝）
