本报讯 延锋伟世通上海公司党委、工会正通过IMS等载体，建立健全基层一线全方位、切实有效的开放式交流、沟通网络和机制，加大党工工作的触角在基层中横向的密度和纵向的深度。
前一阶段，延锋伟世通上海公司工会通过多种渠道，收集员工日常遇到的手续办理、薪酬福利、个人发展、员工关怀、工作环境和员工活动等方面问题，专门编制了《员工沟通指南》，让员工知晓问题的沟通渠道和较为标准的答案，还附带一张印有各分工会组织机构和主席、委员联系方式的名片。
近日，各职能部门的分工会主席和委员拿着刚印好的《员工沟通指南》和名片，到岗位上分发给每名员工。部分刚完成组织机构调整的区域和科室，分工会主席和委员主动走访员工，向员工介绍分工会组织和沟通网络，以便基层员工能够及时了解所属分工会的情况，让员工有疑惑有处可询问、有意见有处可发表、有委屈有处可发泄，使员工能够心情舒畅地在延锋工作。（严枫）
