本报讯 近日，上海汇众举行后备干部挂职锻炼签约仪式。公司总经理陈德美、党委书记赵旭东及各有关部室、分厂主要领导出席签约仪式。
今年，汇众公司共选拔17名日常工作表现出色的后备干部到公司团委、质量保证部、计划物流部、制造工程部等地担任见习书记、见习经理和见习主任。同时，各相关部室也推荐了一批业务和管理能力强、经验丰富的部门领导担任带教老师，以培养这批年轻的后备干部。
“十二五”开局之年，汇众公司面临转型，需要在文化、技术、管理上有所突破。后备干部的培养是公司面向未来发展的重要战略。通过带教培训和深入实践，提升后备干部的职业道德素养，提高后备干部的业务学识水平、从事管理工作的各项能力及领导水平；同时，人力资源部也将通过挂职锻炼进一步考察后备干部的职业素养，从中选拔经得起考验的后备干部担任领导岗位。
公司总经理陈德美在签约仪式上指出，汇众公司已启动了新一轮的三年“火炬行动”计划，“企业发展，关键要靠人才”。随后，陈德美对挂职后备干部和带教老师提出了三项要求一是要解放思想，转变思想观念；二是要带教老师和挂职后备干部互相学习，取长补短，共同进步；三是要挂职后备干部加强学习、刻苦钻研、勇于创新、大胆实践，将自己塑造成思想品质过硬、业务能力强、职业素养高的专家型、复合型人才。
