本报讯 南汽工会把开展岗位练兵、技术比武活动作为提高职工技能水平，促进企业健康发展的重要工作，取得了显著成效。
今年初，公司工会针对生产任务重、时间紧、岗位工种多的情况，制订了年度岗位练兵和技能比赛计划，成立岗位练兵和技能比武竞赛组织领导小组，划分了车身技能竞赛组、总装技能竞赛组、涂装技能竞赛组等8个竞赛小组。各部门、各分会成立竞赛领导小组，制订了岗位练兵和技能比赛方案，分管领导亲自抓，分工专人具体抓，根据竞赛工种的特点和要求，有针对性地组织开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，把练兵和比武活动融入日常工作中，确保重点任务的顺利完成。
为多种形式广泛开展岗位练兵和技能比武，推动员工不断学业务钻技术，涂装生产部组织开展了“师带徒结对”活动，将新老员工结成19对，并将每位徒弟的培训计划和进展排到每个工作日。师傅一板一眼地教，徒弟一招一式地学。经过两个月的师徒带结对竞赛，20多名新员工很快独立地走上了工作岗位。
总装生产部针对整车制造目标，组织开展了“一人多岗，一专多能”技术比武活动。
车身生产部针对工种较多的特点，组织开展CO2焊、车身表面调整、维修更换焊机电缆等练兵。动力总成技术支持部组织开展维修电工、维修钳工、刀具调整、化学品检验、工艺规划等练兵和比武活动。
截至目前，公司各单位先后组织开展了车身、涂装、动力、装配、食堂烹调的技能比武活动，参赛职工达400多人。
与此同时，公司还组织了发动机调试装配、汽车调试装配、数控机床等3个工种的技能比赛，积极参加上汽乘用车公司举办的技能比赛，并取得优异成绩。（张正义）
