（上接A1版）快乐孕育激情，激情迸发创意。面对激烈的市场竞争，为了激活员工的创业热情，提升企业软实力，开发公司党委于2002年底率先提出了“快乐工作”新理念。为此，公司首先努力创造员工与员工之间、员工与管理层之间融洽相处的工作环境。其次，坚持制度的人性化和公平化，营造一种员工可以畅所欲言的平等相处的工作氛围。再次，为员工设计良好的职业规划，让员工从“努力工作”上升到“快乐工作”，充分体现了自身的价值，提升了成就感和幸福感。
快乐创造财富。17年来，开发公司在上汽集团“精干主业、多元经营”战略方针指导下，坚持“两手抓”，实现了跨越式发展。目前，该公司已形成了商业房产开发、工业地产开发、企业综合后勤服务三大业务板块，拥有35亿元资产总额和26家子公司，今年预计利润将超亿元。该公司党委书记、总经理张国光在谈到“快乐工作”的基本做法时认为，让员工“尊严生活，体面劳动，快乐工作”，不仅充分体现了以人为本的社会主义制度的优越性，而且也是新时期企业思想政治工作的出发点和落脚点。（记者 胡静华）
