本报讯 9月3日，上汽召开老干部社区服务工作恳谈会，以讲故事形式介绍各个社区关爱上汽老干部的典型事例。上汽集团党委副书记薛建，市委老干部局生活福利处副处长程建平、市国资委党委老干部处副处长张林妹出席会议。来自本市13个地区的老干部局局长、副局长参加座谈，相互交流工作经验和体会，共同探讨老干部“双高期”（高年龄、高发病）情况下，企业与社区实现条块联动，形成合力，共同推进社区服务管理的新模式。上汽集团老干部部长金伟芬介绍了上汽老干部工作的开展情况。
这些年来，上汽老干部部按照上汽党委工作要求，认真贯彻市老干部工作会议精神，根据离退休干部“双高期”特点，重视现状分析，创新工作方法，在不断探索和实践中，努力营造“尊老敬老助老”的良好环境和舆论氛围。目前，上汽集团有离休干部290人，年龄最大的95岁，80周岁以上的有210人，居住地遍布15个区。厂部级以上退休干部284人，年龄最大90岁，70岁以上142人，占退休干部总数的50%。现有离退休干部党支部36个。
为有利于离退休干部党支部开展工作，从去年起，上汽各基层单位逐步配备了相对年纪轻、身体好、党性强、威信高、热心支部工作的退休厂部级干部担任书记，或由在职干部兼任支部委员、副书记或书记，老干部工作者参与离退休干部党支部工作做到了全覆盖。对高龄、行走不便、参加组织生活有困难的老干部，采取走访、电话沟通、上门送学习资料等方式，向老干部介绍企业近况和支部学习活动情况，积极做好新形势下的老干部工作。（记者 严瑶）
