乘用车公司工会在上汽自主品牌建设进程中，带领23个分工会、3091名会员，围绕“服务自主品牌建设大局，提升公司员工素质，构建企业和谐，实现自主品牌又好又快发展”，开展了富有成效的工作，形成了“造经典车、育精英人、构建企业和谐”的工作特色。
以务实的工作支持生产计划的完成
中国自主品牌之路，注定是一条艰辛与收获并存、汗水与泪水同在的希望之路。2009年初，随着国家汽车产业振兴规划的出台，国内乘用车市场的刚性需求得到了释放，为抓住机遇，乘用车公司党委、工会牵头，深入开展了“以质量为生命，以用户为中心”主题活动。
为了攻克生产中遇到的质量顽症，工会牵头开展跨部门、跨功能块的质量攻关揭榜活动，由各方专家和有丰富一线经验的员工组成攻关小组，解决了近百个质量顽症。同时，以加强班组建设为突破口，开展合理化建议活动，鼓励员工持续改进，2009年提交合理化建议达到41248条，人均13.3条，有效地促进了生产管理。务实的工会工作支持了生产计划的完成，实现了产量和质量的双丰收。2009年公司实现年产销9万多辆的目标，尤其是荣威550的优良品质得到了市场认可。
关注职工全面发展，提高员工素质
承办上汽“工程师家园”，搭建学习交流平台。工会协同上汽工会，组织承办了上汽集团动力总成和底盘工程师家园，公司有50名工程师参加论坛活动，收到了相互交流、相互学习的效果。
此外，工会以培养提升员工技能为目标，营造崇尚技术、尊重知识的氛围，积极开展CATIA计算机辅助设计比赛等各类技能竞赛活动，为职工创造成长成才机会。在集团和上海市的各类比赛中，涌现了一批技术能手，在上汽集团计算机辅助汽车专业设计比赛中，2人获得三等奖；在2009年上海汽车行业CAE技术有限元网格比赛中，1人获得一等奖、2人获得三等奖、1人获得优秀奖；在“第二十一届上海市优秀发明选拔赛”活动中，3个项目荣获三等奖，公司技术中心并被光荣评选为上海市创新示范基地。
近几年，乘用车公司积极塑造员工团队典型，引领团队发展。2007年，工会开展了优秀员工和优秀团队评选表彰工作，激励了一批自主品牌的创业人。在上汽“职工小家”建设中，新技术部和发动机厂分别荣获2007年度上汽集团工会“优秀职工小家”荣誉称号，发动机厂还被上海市总工会授予模范职工小家；在上汽工会“先锋号在行动”活动中，整车评价与认证科荣获2007年度上汽集团“工人先锋号”荣誉称号；临港整车厂、底盘部、车身部分别荣获2008年度上汽集团工会“优秀职工小家”荣誉称号，2008年荣威750开发项目组获得了全国总工会、上海市总工会和上汽工会“工人先锋号”称号，并获得全国五一劳动奖章殊荣；2009年临港整车厂获得了上海市模范职工小家称号。（恭惠）
