本报讯 8月1日，上汽北京（烟青地区）公司在上汽培训中心举办“上汽北京（烟青地区）中层管理人员培训班”，这是公司为进一步提高管理人员素养，推动管理再上新台阶的一大举措。
在公司开展的系列暑期培训班上，来参加本次培训中层管理者培训班的人员均为上汽北京公司烟台、青岛地区的中层管理人员及优秀员工代表。培训班的开班得到了上汽培训中心的大力支持和集团领导的高度重视。开学典礼上，上汽集团副总裁李积荣作了重要讲话，他说，上汽的文化以崇尚人本管理为核心，给员工以施展才华的机会，希望通过这次充电学习的机会，充分思考，将所学的理论创新地运用到实际工作当中，以提高公司的整体管理水平。同时，希望通过培训中心的窗口进一步认识和认同上汽文化，实现上汽文化与当地文化的融合，从而引领我们走向更高的目标。
今年，是上汽（烟台）实业有限公司的“管理提升年”，公司按照上汽北京公司及董事会确定的工作紧围绕“合作、创新、培育、共赢”的核心理念，以满足整车及零部件企业的需求为目标，致力于打造一流的现代工业服务企业。
在烟台、青岛都面临整车企业不断提升产能的大好机遇下，如何围绕上汽通用五菱“低成本、高价值”的经营理念和上海通用“创变求新”的要求，努力打造“低成本、高效率”的供应链管理和服务体系，上汽（烟台）实业有限公司上下一直在思考。而一切优质服务的核心是“人”，所以公司充分利用青岛五菱高温设备检修时机，在上汽培训中心的精心组织下，分别在上海和青岛对公司中层管理人员、班组长及一线员工进行全员、全面的培训，核心就是“围绕客户需求，提高服务执行能力”，以进一步提升全员的客户服务意识和服务执行力，为上汽通用五菱青岛地区的产能提升和上海通用烟台地区的产能提升积极做好能力储备，提升服务质量。
