（上接A1版）强化党员主体意识，发挥党员主体作用需要组织保证。为此，上海大众党委把目标管理引入党组织建设，制定党支部工作MBO责任表，实施基层党支部工作“开放式”考评制度；倡导推广党建工作小组平台，各级党组织建立各类工作小组600多个，保证党的工作有人干、干得好；探索丰富组织生活模式，在形式内容上不拘一格，提高组织生活质量。
强化党员主体意识，发挥党员主体作用必须紧紧围绕企业经济工作。2004年市场处于低谷之际，上海大众启动调整转型，党委迅速组织党员和全体职工危机意识、市场意识、竞争意识教育，坚定员工信心，保证变革实施；在汽车四厂开业投产过程中，党委倡导贯彻“上南合作，融为一家”的思想，促进跨地生产基地建设；面对2008年全球经济危机，党委结合DYnaMic 2010计划深入开展学习实践科学发展观活动，要求党员带头，带领全体员工保增长、保稳定、保提高。党委精心组织主题活动，开展了用户满意工程、成本控制等100多个主题竞赛，促进了企业重点工作的完成。
强化党员主体意识，发挥党员主体作用，党支部书记队伍建设是关键。针对党支部书记大多由行政经理兼任的实际，上海大众党委通过“书记沙龙”、编制《上海大众党支部书记工作手册》、副书记实践锻炼等途径，提升支部书记双肩挑的能力，保证党建工作和行政工作相互促进、形成合力。从完善党支部基础工作到促进党支部特色工作，上海大众13个党总支、133个党支部互相学习、主动推进、创新方法、改进工作，党员责任区、党员示范岗、党员四超越、党员经营体等特色工作在基层闪光、在实践中作为，党支部充分发挥了推动经济工作、凝聚党员群众、促进和谐稳定的战斗堡垒作用。近年来，上大众层支部有33个支部先后70次荣获上汽先进党支部称号，无不合格党支部。
在上汽集团党委领导下，在上海大众各级党组织和全体党员努力下，上海大众党委连续多年被上海市国资委党委命名为“党建示范基地”，2009年被评为上海市国资委党委“十面红旗党组织”首位。（达忠）
