本报讯 日前，上汽财务公司工会将在职工中开展“青年之星、敬业之星、专业之星、创新之星”评选活动，通过评选和树立“四星”典型，发挥先进模范作用，在公司中形成“人人争当星级员工、个个争做模范标兵”的良好氛围，激发员工的工作热情和进取精神，提高公司的整体竞争力。
据了解，财务公司一直秉持“敬业、专业、创新、合作”的理念，培养一支高素质、有朝气的员工队伍。此次“四星”评选活动对象包括公司所有在册、符合评选条件的正式员工。
按照“四星”员工评选标准，“专业之星”为根据公司“员工能力素质考核表”中专业能力6个方面标准衡量，其中至少两个方面以上成绩比较突出，且必须是本部门业务骨干，或为公司专业人才的培养进行带教与培训成效突出，并获得大家一致公认者。“敬业之星”为“员工能力素质考核表”中敬业精神7个方面标准衡量，其中有两个方面以上成绩比较突出且在近两年绩效考评中连续两次以上获得A级员工称号者。“创新之星”必须是最近一年在公司创新工作中，创新项目已获得公司创新小组正式批准立项项目的主要参与人员。“青年之星”为年龄在40周岁以下（含40周岁），在“敬业、专业、创新、合作”方面成绩突出，且在最近两年明星评选中两次以上获得“星级”员工称号者。
“四星”的评选办法通过部门推荐、网络投票、党工团复审3个阶段，最后上报总经理室审批通过后张榜公布。（尚才宣）
