近日，上汽党委下发了《以“清洁造车、清白做人”为主题，开展上汽企业廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》）。这是贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面推进上汽党的先进性建设和反腐倡廉建设的具体体现。
企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强企业廉洁文化建设，是党中央加强反腐倡廉建设的重要举措，是构建反腐倡廉教育长效机制的重要内容，是预防腐败的一项基础性工作。上汽加强廉洁文化建设是上汽愿景和核心价值观的必然要求，是营造“勤廉为荣、奢贪为耻”良好氛围的需要。
《意见》按照中央纪委等6部委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》和上海市纪委、市委宣传部联合下发的《上海市加强廉政文化建设的实施意见》要求，结合上汽党建工作和经济工作实际，把企业廉洁文化融入企业文化之中，形成具有廉洁文化核心理念和有序推进上汽廉洁文化建设的具体措施。
《意见》以“清”字作为上汽廉洁文化的核心理念，以“清洁造车、清白做人”作为廉洁文化的主题，充分体现了上汽“造车育人”的特点。“清”字的提出，来源于上汽愿景和SAIC 核心理念，来源于各单位多年来廉洁文化建设的经验积累。经过专家教授、有关领导和各基层单位多次反复讨论和修改后形成的。
《意见》阐述了上汽加强廉洁文化建设的必要性，这是对为什么要开展上汽廉洁文化建设的回答。通过对必要性的阐述，使全体党员、干部和职工充分认识到，加强企业廉洁文化建设，是增强上汽企业核心竞争力的客观要求，是深入推进上汽企业反腐倡廉工作的必然要求，是促进上汽企业健康持续和谐发展的内在要求。思想统一了，认识提高了，对加强廉洁文化建设就有了扎实的思想基础。
《意见》提出了加强廉洁文化建设的目标与内容，明确了上汽廉洁文化建设的方向。上汽的廉洁文化建设要达到的目的，建设过程中应当开展的主要工作，都在《意见》中给予了回答。
《意见》提出了以“纳入五个体系”为重点的廉洁文化建设的运作平台，这是廉洁文化建设过程中最具体，也是最关键的环节，大量的实践体现在平台的运作之中，是否取得成效体现在“五个体系”之中。通过“纳入”工作，把“清”字廉洁文化融入党建工作和经济工作等各方面工作中，使上汽廉洁文化建设的任务有效实现，使“清洁造车、清白做人”成为干部职工的行为准则和自觉要求。同时，这又是一项长期的系统工程，需要不断地改进、完善和创新。
《意见》提出了加强廉洁文化建设的推进步骤，这是上汽“清”字廉洁文化的推进方法。遵循上汽文化建设“认知——认同——践行”的路径，通过“清”字廉洁文化理念培训，使广大干部职工知晓和认同“清”字廉洁文化的核心理念；通过制定重点人员岗位守则，强化重点人员的职业道德和操守；通过定期检查廉洁文化建设落实情况，确保廉洁文化建设落到实处。
《意见》明确了廉洁文化建设组织领导和工作机制，这是上汽廉洁文化建设的保障。加强廉洁文化建设是每一个领导班子和领导干部的责任。各单位要在企业党委领导下，纪委组织协调，部门各负其责，加强协作配合，形成整体合力。各级领导干部要率先垂范，自觉成为廉洁文化的积极倡导者和模范实践者。只有各级领导班子高度重视，加强组织领导、明确责任，各方积极配合，领导干部带头实践，才能切实把企业廉洁文化建设的各项工作落到实处。学习贯彻好《意见》，必将推动上汽的廉洁文化建设达到新高度，取得新成效。（三水）
