本报讯 8月15日，东华公司2009年高技能人才选拔暨首届职工技能竞赛在东华培训中心隆重开幕。
来自公司各单位近300名选手踊跃报名参加了选拔。公司党委副书记、工会主席徐涛参加开幕式并讲话，公司副总经理姜华主持开幕式。
东华公司十分重视高技能人才的培养，在公司成立伊始就提出了加强高级经营人才、高级技术人才和高级技能人才三支队伍建设的要求，明确要建设一支200名左右的高技能人才队伍的目标，打造一支推进公司“4+1”工程，争创百亿级企业的核心骨干力量。
此次高技能人才选拔鼓励“一专多能”式发展，分理论考试、技能竞赛、业绩评审、面试答辩等4个部分，其中包括10大类别22个工种。
此次职工技能竞赛含理论考试和操作技能竞赛两项内容，包括11个工种。竞赛通知下发后，各单位积极组织，职工踊跃报名参赛，22名新入职大学生也积极报名参赛。
据悉，本次选拔总成绩将作为高技能人才定级的依据，优秀者将予以晋级，不合格者则予以降级或取消高技能资格。
各工种技能竞赛前3名获得者，除一次性奖励外，高级工以下者可直接晋升为高级工，并将进入公司预备高技能人才库，作为重点培养对象；已被评为1-6级高技能人才的，可优先晋级。第一名选手将直接推荐参加南京市年度技术能手和公司年度优秀职工的评比。
此外，被选拔为公司高技能人才的劳务派遣人员，除可以正式录用外，并将享受高技能人才同等待遇。（董桦）
