2005年，国家安全生产监督管理局颁发了《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》及《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》。上海纪杰注册安全师事务所有限公司积极创造条件，取得了“国家一、二、三级安全质量标准化企业考评”的资格，是全国唯一拥有3个不同级别考评资格的中介机构。
纪杰公司在“安全质量标准化企业”的考评中所体现的认真程度和实事求是的工作作风、规范化的操作程序，得到了国家安全生产监督管理总局及当地市、区安监局的肯定和中国机械工业安全卫生协会的认可，取得了明显的安全效应和社会效应，已经成为《安全质量标准化企业考评》的中介机构全国品牌。就此，我们走访了上海纪杰公司。
打响品牌
咨询时满腔热情。“纪杰公司”的考评人员，对陪评的专业人员，从软件如何规范整理、如何计算分值到硬件如何查找不安全因素和存在的问题，认真细致地一一进行交代。不厌其烦一对一的带教，用上汽通用五菱汽车股份有限公司的考评专业人员的话来说，上海纪杰考评员是以平视的目光与我们进行交流，遇到问题总能耐心地做解释，循循善诱进行帮助，连对整改的过程中遇到采购有困难，也为我们积极寻找供应商，帮助解决。纪杰公司从不以考评分值来衡量企业安全质量标准化开展的优劣，而是以提高安全管理水平，降低安全事故为根本目的，得到了企业陪评人员的好评。
考评时实事求是。纪杰的考评人员在企业考评过程中，其唯实的“实事求是”做法，得到了被考评单位的一致好评。他们总是从换位思考的角度为企业着想，对考评中提出的不符合项，在整改中帮助企业设计和提出合理化建议，还把其他企业整改中的好的经验和做法介绍给考评单位，对不切实际的整改项目如设备间距等问题，考评人员就会实事求是向被考评单位提出，不必为了一点点的分值，做劳民伤财的整改，对在考评过程中现场发现不安全的地方，总是提出以少用钱、不用钱切合实际的整改方案。中国一拖集团有限公司的安全部门领导深有感触地说，“纪杰公司的考评合情合理做法，既让我们少走弯路，又为企业省了不少钱。是我们信得过的中介机构。”
把考评和为企业培养人才相结合。纪杰在对企业一级和二级企业考评过程中，有意识地对企业各个条线培评人员，毫无保留地培养他们企业的自己的“考评专家”人才。在对各个企业考评过程中他们不但给企业诊断“考”查，还同时对在自查和整改中的好人、好事，好的经验、好的整改实例进行“评”价。他们通过对上海菲特尔莫古轴瓦有限公司的考评中发现，该公司冲压床的安全装置颇具特色，符合国际标准装置，就在各个企业中加以推广，达到了资源共享目的。
在考评过程中提高自己。不断进取，不断完善自己，是纪杰打响安全质量标准化考评全国品牌的根本，纪杰公司在考评过程中，感到考评标准中有些地方需要对目前高、精、尖的电气设备和自动化设备进行考评，依靠原有的资源进行考评有无所适从现象，就赶紧引进自动化电气工程师人才，来适应现代化设备的考评需要。在发觉过程中与考评标准有不妥之处，就在内部展开讨论，提高考评水平。还对企业自评中的好的做法和好的自评表式中吸收“营养”，他们把上海纳铁福传动轴有限公司“安全角”的做法，对上海变速器有限公司自评表式进行研究、总结。在对每个企业考评过程中，发现有创造性、创见性的模式，都不断提取，不断充实自己，从而获得大家的好评和认可。
品牌效应
自2005年实施《机械企业安全质量
化考评》以来，“纪杰公司”已成功地完成了上海地区上汽集团、上海电气集团所属企业、湖南省的中国南车集团株洲电力机车有限公司、四川省的东方锅炉集团股份有限公司等86家大中型企业创建《国家一、二级安全质量标准化企业》进行了考评，全国29个省市，纪杰的足迹已走遍了12个省市。
纪杰为上汽集团所属企业进行“安全质量标准化”考评规模可谓全国之首，自上汽集团开展安全质量考评以来，完成对延锋伟世通等78家二级企业的考评。完成100多家企业复审(年），其中一级企业复审完成了12家。纪杰在上汽集团的支持下，对集团公司所属企业进行安全质量考评和复审，占上海市机械行业开展安全质量考评工作的三分之二之多，成为安全质量考评开展完成得最为出色的集团公司，得到了上海市安全监督管理局和国家安全监督管理总局的肯定和赞同，纪杰公司积极努力、创造性地开展安全质量标准化的考评工作，也得到了上海市安全监督管理局和上汽集团下属考评企业的好评。
在上汽的先进思想、理念、精神引领下，安全质量标准化的推进工作才得以有效开展，取得了不可估量的成效，为企业的生产持续发展起到了保驾护航的作用。事实说明，安全质量标准化的有序开展，也证明了上汽领导层对“安全”的理念已经升华到一定的思想境界。在完成了《安全质量标准化》创建后，如何保持已经取得的成果，这是放在企业领导面前的现实问题。上海汽车变速器有限公司的安全部门领导自找压力，态度上从“要我搞”转变为“我要搞”，率先提出和采取每年请中介机构进行复评，对取得的成果加以巩固和发展。这一举措，得到了上汽集团安全部门的肯定，接着有近10家企业积极响应，上汽集团因势利导，作出要求：对取得合格证书的企业，以后每年都要进行一次自评或复评，以巩固成果。
这一自我加压的理念和做法，得到了上海市安全监督管理局和国家安全监督管理总局及中机安协的肯定和赞同。现在，这一创造性的举措，已经延伸到上汽集团以外的企业。
通过安全质量标准化运作，上海纳铁福传动轴有限公司首创在企业内建立安全角，作为员工日常安全教育安全场所，从而提升了安全部门的地位和安全干部的业务能力，在上汽集团内起到了很好的示范作用。通过《安全质量标准化》运作，使企业的基础管理普遍得到了强化，考评项目的内容，普遍统一于标准，安全生产的规章制度在原先创建时保持的前提下，又进行了补充和修订，使制度的运行有了更多的保证。
通过在全国各地的一级安全质量化企业考评，外省市安监局和企业也认可了纪杰，主动向国家安全监督管理局和中机安协提出，要求纪杰承担当地企业的安全质量的考评工作。如广西安全生产监督管理局专门发文给全区，同意并要求上海纪杰在广西进入二级安全质量标准化的考评工作，这就是纪杰品牌的效应，纪杰公司还以此为契机，将进入更多的省市去开拓“纪杰”的事业。
在我们采访将结束时，纪杰公司负责人用四句话刻画出“纪杰”公司制胜的“秘诀”：追求创新、完美、出色是“纪杰”人的风格；自立、自信、自强、自律是纪杰人的信条；不畏困难、不屈不挠是“纪杰”人的性格；不计得失、任劳负重是“纪杰”人的本色。还表示，“纪杰”有辉煌的今天，是和上汽集团安全部门正确领导，积极热情的支持、扶持分不开的，也和各兄弟单位支持分不开，表示要继续和集团公司安全部门保持紧密的合作，按照集团公司步骤，配合好、协同好、完成好各项安全的咨询、培训、评审、服务等工作。要和集团公司各兄弟单位亲密接触服务好企业，做好企业的参谋。（肖兵）
