本报讯 上海汽车制动系统有限公司党委在推进落实科学发展观整改措施过程中，充分认识到在新形势下加强和改进合资企业的思想政治工作，就是要注重以企业文化为切入点，把融合中外文化、增强凝聚力作为推动企业科学发展、和谐建设的有效途径。因此，最近，该公司党委借《SABS创新论坛》平台，组织工会、团委等相关部门举办了一期主题为《中德文化差异》的讲座，邀请公司外方总经理Du-miny 主讲，从社会制度、价值观念、行为特征和家庭教育等方面通过一件件生动的案例进行形象化的比较，很好地诠释了两种文化之间的差异及各自的特点。
通过这期《中德文化差异》讲座，使公司员工进一步加深了对合资外方文化的了解，理解了德国人严谨和固执的工作态度，也更加懂得了在今后的工作过程中如何尊重各自的优点，容忍对方的缺点，从而学会用“4S”合作理念来融合中外文化的冲突，推动企业的健康可持续发展。
