本报讯 3月25日，延锋伟世通汽车饰件系统有限公司举行“经营者”管理模式专项培训班，由上汽“经营者”管理推进办进行授课培训。此举标志着延锋伟世通“经营者”管理试点工作正式启动。该公司总部各相关职能部门经理和上海公司干部及相关人员40余人参加培训。
按照上汽“经营者”管理模式推广年的要求，延锋伟世通管理层对开展“经营者”工作非常重视。“经营者”管理领导小组先后召开多次会议，深入交流，统一思想，一致认为，推进“经营者”管理模式是提高企业经营管理的重要手段，是当前共度时艰、夯实管理基础，逐步形成融“经营者”管理精髓、现代先进管理方法为一体的先进管理方式的有效方法。此次“经营者”管理的试点部门——上海公司，作为延锋伟世通最大的内饰生产制造企业，该公司在学习实践科学发展观活动中提出，要把增强内饰制造能力作为主要途径之一，提出了“四个领先”的目标；通过“经营者”管理试点，将进一步提高降本增效能力。
该公司党委对开展工作提出要求：一是领导重视，以点带面推进“经营者”活动；二是精心组织，详细制定“经营者”活动推进计划；三是要真抓实干，努力实现今年的既定目标。同时，用好几个抓手，一是抓好培训，二是抓准工作切入点，三是抓好计算机应用。
通过本次动员和培训，延锋伟世通公司的员工对“经营者”管理工作有了更深入的了解，也为推行工作开了个好头。（王萍）
