本报讯 8月20日，上汽集团工会主席、“经营者”管理领导小组组长吴诗仲，以及上汽“人人成为‘经营者’”推进办一行数人到上汽依维柯红岩公司（SIH公司）调研“人人成为‘经营者’”管理模式的推行情况，并进行具体的工作指导。
吴诗仲认真听取了SIH公司推行“人人成为‘经营者’”管理工作汇报后，对SIH公司领导高度重视“经营者”管理工作给予了肯定，认为该公司推行“人人成为‘经营者’”管理工作潜力很大，开展好此项工作将对企业更好更快发展，起到极大的推动作用。
在座谈交流会上，吴诗仲与SIH公司外方常务副总经理Zoccola（左格拉）进行了深入的交流沟通。
为了助推SIH公司开展好“人人成为‘经营者’”管理工作，能够走对路子、少走弯路、不走回头路，上汽“人人成为‘经营者’”推进办亦对该公司的中层干部及班组长进行了一次系统培训。通过详细深入的讲解，参加培训人员深刻理解了“经营者”管理模式的精髓，基本确立了企业内部按市场规则运作的观念以及收入与绩效挂钩、坚持效率优先等观念，同时，也初步掌握了实践“经营者”管理模式的具体做法，为公司有序推进“人人成为‘经营者’”管理工作奠定了坚实基础。
吴诗仲在调研指导工作中最后指出，SIH公司在推行“人人成为‘经营者’”管理工作中要整体规划，滚动发展，积极推进，循序渐进；做到思想坚定、领导坚强、行动坚决、基础坚实；要重视抓基础工作，以主营业务来建立经营体的经营链；希望通过推进“经营者”管理工作，能够与企业的三年发展目标联系起来，把消耗降下去、把利润做上来、把废品控制好。确保“经营者”管理工作扎实有效开展，使企业早日驶入发展快车道。（蓝盈盈）
