延锋内饰前期制造工程党支部围绕上汽集团党建主题，结合延锋党委党建目标，创建“智同道合”党建品牌，凝聚先锋力量，做强工艺技术，推动党建与业务深度融合，助力公司数智化运营。
聚焦使命担当，党支部加强思想建设，坚持“学思用贯通、知信行统一”。通过“延讲+党课”品牌工作，加强党的创新理论学习，结合每月文化月开展主题党日活动，讲发展、讲效率、讲创新、讲成长，在党史故事的讲述中传承红色基因。同时，党员专家带头开设“先锋讲堂”系列课程，构建起立体化知识赋能体系，涵盖9大知识板块、36个知识点，形成83门专家课程、150余条知识经验，推动延锋内饰各工厂在工艺、设备、模具等领域的技术交流。
聚焦发展重点，党支部开展党建联建，坚持开放合作理念，汇聚优势资源，拓展跨领域、跨行业合作。围绕“业务链、创新链、知识链”，加强产业链合作，与主要客户、延锋区域党群联建平台、技术中心、合作伙伴等内外部党组织结对共建，进一步构建更加紧密合作的“整零协同”模式，推进内饰业务创新产品工艺技术量产应用，实现制造效率提升、人工成本降低、材料利用率提高，促进知识共创、技术共研、成果共享。围绕延锋全局效率提升项目，总结方法论，“从解决一个问题到解决一类问题”，加速经验复制推广到全球各工厂。
聚焦核心工艺，党支部通过“学思想 强作风 建新功”党建赋能行动、技师工作室、各类能力提升竞赛项目，提高队伍智能制造能力，增强核心竞争力。3年来，党员突击队通过20余个专项立功竞赛，带头攻克行业难题，首创多功能集成工艺。其中，水胶喷涂六西格玛研究项目获评国家级优秀案例。同时，在15个地区相继成立16个技师创新工作室，并与延锋浙东区域党群联建平台等加强项目合作。通过“领军人物+青年技师”结对机制，培育了35名青年技师和多名工艺设备等技术领军人才，完成了工艺国产化等20项“卡脖子”技术突破。
聚焦员工需求，党支部围绕“身暖、胃饱、艺高、心定、人安”，落实“一件实事”关爱服务工作。结合海外项目，党支部根据延锋党委“三服务三加强”工作法，支持海外运营，服务驻外员工。通过“请进来、走出去”跨文化沟通项目，加强海外榜样和正能量宣传，凝聚价值认同。同时，协同北美等地编制《延锋差旅生活指南》，帮助驻外员工更好更快地适应海外工作和生活。2025年，党支部派出超10人次远赴海外，服务当地的项目开发、设备调试、现场工作指导，支持海外队伍建设。
书记微评
延锋内饰前期制造工程党支部深耕“智同道合”品牌，围绕发展重点，破解技术难题，通过全局效率提升项目，将设备等领域的先进经验复制到海外，助力增强组织竞争力。希望党支部不断强化党建赋能，发挥上海市“党支部建设示范点”作用，和更多业内外党支部协同培育优秀实践案例，为集团、公司数智化建设注入更强劲的动能。
延锋公司党委书记 胡奇志
