“没想到能和中国师傅面对面交流涂装工艺细节，这些实操经验让我少走了很多弯路！”近日，在延锋“鲁班杯”技师赋能系列活动现场，来自南非的技师Keith（可福）由衷地感慨。他的师傅——上海市劳动模范、首席技师，延锋彼欧机械维修师张仁福笑着回应：“技能无国界，我们既要把中国的好经验带出去，也要把海外的好方法学进来。”
这场跨越山海的技能对话，正是延锋党委以“鲁班杯”为平台，推动技能人才成长与梯队建设的一个生动缩影。
近年来，延锋党委紧密围绕上汽集团党建主题，结合公司“驱变、创新、超越、共赢”的发展目标，守高质量发展初心，担服务群众使命，积极推动各级党组织开展党建赋能行动。在智能制造领域，延锋党委持续升级“传道授业解惑”的技师创新工作室，使“鲁班杯”学思赛练平台成为产业工人队伍成长的“快车道”。
匠心传承，全域覆盖
走进延锋墨西哥工厂的技师创新工作室，几位当地技师正围绕视觉检测技术开展攻关，墙上的进度表清晰标注着各项课题的推进节点。这是延锋今年在海外新增的3个技师工作室之一，以支持海外业务拓展与本土化技能人才培养。
与此同时，国内技师创新工作室也在不断拓展：围绕智能制造、新材料应用、新产品开发等重点方向，10个新工作室陆续建成。目前，延锋已在全球建立65个技师创新工作室，实现全业务单元、全工种、全区域覆盖，为全球技能人才搭建起“家门口”的创新实践平台。
海外技师创新工作室不仅要解决生产一线的技术难题，更要培养具备本土化领导力的技能带头人。
从墨西哥技师创新工作室的能力提升到塞尔维亚智能产线的优化，每一个海外技师创新工作室都紧密贴合当地业务需求，确保技师赋能真正落实见效。
学思赛练，锤炼真功
为促进优秀技师交流、加快海外技能带头人培养，延锋“鲁班杯”技师赋能系列活动于近期在北京、常熟等地相继举办，100余名来自国内外的技师聚集一堂，在交流与切磋中碰撞出技能火花。
“学思”环节聚焦方法，张仁福的两位南非徒弟Keith（可福）与Tumelo（多福）不仅在技师论坛现场与中国同行切磋涂装、电气工程等实操技艺，还通过延锋区域党群联建平台研讨会，围绕技能人才培养方法进行深度交流。“这里的培训道场和自主安全管理令我印象深刻，中国师傅对技师创新工作室的管理方法非常实用，我们计划将其带回南非工厂进行推广。”Tumelo（多福）滔滔不绝地分享道。除了跨国交流，技师还走进延锋内饰北京林河工厂、恺博常熟工厂的智能产线，参访芯片与机器人技术等领先企业，围绕智能装备应用开展实地研学，在跨界学习中拓宽视野、激发灵感。
“赛练”环节聚焦实践，机电工程大赛汇聚了来自各业务单元、区域党群联建平台，以及海外技师创新工作室的13支队伍、40余名技师同台竞技。围绕电气工程与涂装工艺的实操要点，从线路调试到漆面处理，选手们在每一个细节都展现出扎实的专业功底。“参加一次比赛，技能水平就有明显提升，这种实战锻炼比单纯的课堂培训更有效果。”参赛技师、2025年“上汽工匠”获得者闫庆伟深有感触地说。
榜样引领，凝聚合力
活动中，一批技艺精湛、勇于创新的优秀技能人才和团队获得表彰。他们中，既有扎根一线数十年的资深技师，也有敢闯敢试的青年技能骨干；既有深耕国内生产基地的“老匠人”，也有奔赴海外开拓市场的“新先锋”。这些榜样故事让在场技师深受鼓舞，进一步激发了大家钻研技艺、持续创新的热情。
从国内到海外，从课堂到赛场，延锋党委将持续深化“鲁班杯”学思赛练平台建设。
未来，延锋党委将聚焦智能制造与AI领域开展中高级培训，组织优秀技师创新工作室互学互鉴，邀请行业专家举办专题讲座，助力更多技能人才掌握前沿技术。通过团队集会推广持续改进工具与全局效率最佳实践，延锋不仅将中国智能制造的先进技术和精益管理经验输出至海外，更将“志合者，不以山海为远”的协作精神与中国产业工人的工匠品质传递到全球工厂，让匠心在跨越山海的交流中生生不息，为打造高素质全球化产业工人队伍注入持久动能。
