7月1日，上海市国资委党委召开市国资委系统庆祝中国共产党成立103周年座谈会，深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述，以及考察上海重要讲话精神，贯彻落实市委“七一”座谈会精神，总结交流党纪学习教育和基层党建创新实践经验，切实以高质量党建引领企业高质量发展。会上，本市15家基层党组织被授予市国资委系统“基层党建创新实践基地”称号。上汽集团旗下延锋公司党委获得该项殊荣。
延锋公司致力于提供智能座舱解决方案，在全球有200多个布点，服务80多家客户，2023年销售额超过1000亿元，位列全球汽车零部件行业第15位。面对经营分布广、行业变化快、群体多元化等挑战，公司围绕“守高质量发展初心、担服务群众使命”的党建目标，推进党建创新实践基地建设。2023年，延锋公司获得市国资委系统红旗党组织、企业文化建设优秀企业和案例等荣誉。
近年来，延锋公司党委建立了“锋行向上”党建品牌，通过创建区域党群联建平台“六共”特色实践工作机制等，重点做好“效能向上、能力向上、士气向上”。
效能向上强能量
一是强组织，加强基层治理。建立21个沪内外区域党群联建平台，形成党建共推、降本共赢、能力共建、安全共抓、满意共促、品牌共育“六共”工作机制和一套共建方法论，以“六共”示范点推进党建创新实践基地建设。3年协同增效超2亿元，把党组织优势转化为企业发展优势。二是强文化，加强政治建设。结合每月文化主题，每年讲好400余堂“延讲+”党课，落实近百项行动措施，形成闭环，产生实效。建立延锋新媒体工作室，加强流量建设，大力支持集团品宣，《早安延锋》等3个文化视频浏览量超100万，员工自制安全月视频近900个，12个优秀作品展播关注数量超30万。
能力向上促创新
一是促创新，服务中心工作。发挥群团优势，招募4000名市场体验官，了解终端用户消费习惯，助力产品平台化和设计端降本，同时推进技术营销精准传播。举办好创意智能座舱产品大赛，3年孵化零压座椅等创意产品投产，销售额超过100亿元。1000余个好项目“立功竞赛”，200多个产学研共建，支持汽车产业创新需求。好工具“团队集会”，推广持续改进文化和工具。二是促队伍，发挥先锋作用。1000余个高绩效学习型班组赋能智造队伍，52个高技能工作室包含全产业链，赋能技术队伍。青锋研修营等高潜力伙伴成长计划助力干部队伍年轻化。
士气向上聚人心
一是服务海外经营。建立驻塞尔维亚等地的海外党组织、10个海外党员志愿者服务中心，加强外派员工关爱工作、开展外派员工家庭日活动及海外专项立功竞赛、评优覆盖海外团队，以及翻译机等实事项目服务驻外员工，支持海外团队协同奋斗。二是为群众办实事。结合员工需求场景，通过“一个支部一件实事”“一个班组一件实事”“一个地区一件实事”，2023年完成1500余件实事，用心做好十分钟健身圈、十米谈心圈、十类兴趣圈等项目，提振士气。
面向未来，延锋公司党委将继续围绕上汽集团“降本增效拓市场，改革创新建新功”党建主题活动，持续落实“三个向上”重点举措，助力集团改革深化提升行动，做强做优上海国企党建品牌。
